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崗位職責：
1、制定廣東重點系統(tǒng)年度運營策略，包括銷售目標、資源分配、促銷計劃及費用預算。
2、商超渠道重點客戶的管理及維護，對客戶發(fā)展在不同時期明確計劃及目標，有清晰的客戶運營能力和發(fā)現(xiàn)問題的能力，幫助客戶實現(xiàn)渠道及業(yè)績的增長；
3、負責市場相關(guān)信息的收集、分析，市場營銷策略制定與執(zhí)行；
4、負責終端產(chǎn)品鋪貨、分銷、生動化管理、價格體系維穩(wěn)，收集、報告市場信息、競品信息；
5、促銷推廣活動與各項市場費用管控；
6、負責所管轄區(qū)經(jīng)銷商月、季度、年度工作跟進、結(jié)果復盤；
任職要求
1、有經(jīng)銷商管理且具備開發(fā)空白區(qū)域的經(jīng)驗，管理的客戶至少10個以上；
2、具備良好的客情關(guān)系，能夠獨立對接超市采購科長，營銷活動策略落地，具備一定的客戶資源及客戶汰換經(jīng)驗，涉及地方商場和渠道客戶的管理；
3、具備很好的商超渠道活動經(jīng)驗及營銷能力；對負責的區(qū)域有市場規(guī)劃，能夠快速建立客戶及采購相關(guān)的業(yè)務對接能力；
4、具備基礎管理能力，能有效的管理客戶及促銷人員，推進公司政策、活動執(zhí)行傳達及落地；
5、具備較強的自驅(qū)力及學習能力，并能快速落地執(zhí)行；
6、熟練操作辦公軟件，文字輸出思維清晰，具備數(shù)據(jù)分析能力；
6、為人謙遜、腳踏實地、實事求是。