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2.需求分析與規(guī)劃： 深入了解學員的背景、學習基礎(chǔ)、目標院校及專業(yè)，精準分析其痛點與需求。
3.課程方案制定： 根據(jù)學員需求，為其量身推薦合適的課程產(chǎn)品，并清晰闡述課程價值與服務體系。
4.銷售與簽約： 完成課程的銷售流程，引導學員完成報名、簽約及費用支付，確保銷售目標的達成。
5.客戶關(guān)系維護： 做好學員的售前、售中服務，與教學、教務團隊順暢交接，提升客戶滿意度和口碑。定期回訪已報名學員，挖掘轉(zhuǎn)介紹機會。
6.市場信息反饋： 收集并分析市場動態(tài)、競品信息及學員反饋，為公司的產(chǎn)品和市場策略優(yōu)化提供建議。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限。教育學、市場營銷、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)（尤其是K12、考研、留學）銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.對銷售工作有強烈興趣的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可投遞。
4.卓越的溝通能力： 善于傾聽，表達清晰，富有親和力和感染力，能快速與客戶建立信任。
5.強烈的成就導向： 對業(yè)績有追求，有韌性，抗壓能力強，享受達成目標的成就感。
6.快速學習能力： 能夠快速掌握考研行業(yè)知識、公司課程體系及產(chǎn)品賣點。
7.客戶服務意識： 真正站在客戶角度思考問題，提供真誠、專業(yè)的服務。
8.團隊合作精神： 能夠與團隊成員緊密協(xié)作，共同完成部門目標。
崗位福利：
1.富有競爭力的薪酬體系： 底薪 (4k-6k) + 高額績效提成 (上不封頂) + 各類獎金，綜合薪資普遍在 8k-15k+，優(yōu)秀者年薪可達20萬以上。
2.完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建。
3.系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展： 提供完善的入職培訓、產(chǎn)品知識培訓及銷售技巧提升培訓。
4.積極的工作氛圍： 年輕、開放、充滿活力的團隊文化，與行業(yè)名師和優(yōu)秀同事共事的機會。
5.深遠的價值感： 你的每一份努力，都在直接幫助學子改變命運，實現(xiàn)個人價值與社會價值的統(tǒng)一。