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【崗位職責(zé)】
1、快速理解用人部門(mén)招聘需求，確定人才畫(huà)像，并制定合理的招聘計(jì)劃，能獨(dú)立負(fù)責(zé)社招招聘工作和重要校招項(xiàng)目，高效達(dá)成招聘任務(wù);
2、積極維護(hù)和拓展招聘資源，為部門(mén)建立高效的招聘人才庫(kù)和充足的人才儲(chǔ)備，確保招聘資源能有效滿(mǎn)足公司用人需;
3、擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，并具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:
4、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律，合理規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
5、完成上級(jí)交代其他工作事項(xiàng)。
【任職資格】
1、具有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有人力資源管理專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷優(yōu)先;
3、熟悉計(jì)算機(jī)操作、熟悉電腦操作，熟練使用各項(xiàng)辦公軟件；
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力、溝通能力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力。
【崗位福利】
1、每日7.5小時(shí)工作制、大小休；
2、五險(xiǎn)一金、職工醫(yī)療互助、話(huà)補(bǔ)、餐補(bǔ)、全勤、工齡；
3、帶薪假含病假、婚假、喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、育兒假、超長(zhǎng)春節(jié)假期（15天+）；
4、端午、中秋、教師、春節(jié)等節(jié)假日福利、生日、結(jié)婚、生育等禮金，不定期下午茶，部門(mén)團(tuán)建及豪華旅游等。