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崗位職責: 1、負責私域銷售運營團隊工作，通過業(yè)務數(shù)據(jù)分析業(yè)務鏈路，清晰洞察用戶和業(yè)務全局并尋找業(yè)績增長點； 2、搭建并優(yōu)化銷售售全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，設計關鍵指標看板包括過程和結果及客戶生命周期得數(shù)據(jù)管理； 3、通過市場調研分析客戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品和服務的，提升用戶滿意度； 4、整合公司資源，開展有效的跨部門協(xié)作，與銷售負責人共同為業(yè)績目標負責； 5、負責管理私域團隊系統(tǒng)工具得設計優(yōu)化升級和維護，助力銷售團隊提效； 6、分析當前團隊現(xiàn)狀，結合業(yè)務鏈路協(xié)助私域總監(jiān)對銷售團隊的管理提出優(yōu)化和改進（包括營銷活動、激勵政策、薪酬績效等） 7、監(jiān)測行業(yè)競品動態(tài)，評估其對銷售策略的影響，輸出快速應對建議。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，3年以上銷售運營經(jīng)驗（1年以上團隊管理經(jīng)驗），有互聯(lián)網(wǎng)、K12、大健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，精于數(shù)據(jù)邏輯分析，具備極強的數(shù)據(jù)敏感度； 3、能夠快速理解學習銷售流程，具備業(yè)務敏感度，能夠以結果為導向對銷售業(yè)務鏈路進行優(yōu)化； 4、具備極強的跨部門溝通能力，能夠推動項目的落地和優(yōu)化； 5、能夠為銷售運營團隊賦能，通盤優(yōu)化管理銷售運營團隊得工作流程； 6、抗壓能力強、結果導向、價值觀正向；具備良好的職業(yè)道德