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崗位職責(zé)：
1.拓展客戶資源，整理客戶信息，接待客戶來電、來訪，開展商務(wù)談判、合同簽訂及回款工作；
2.開展市場調(diào)研，定期收集整理、歸納競品信息，建立客戶數(shù)據(jù)庫；
3.負(fù)責(zé)維護客戶及招商渠道關(guān)系。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上地產(chǎn)招商經(jīng)驗；
3.了解周邊產(chǎn)業(yè)園情況及相關(guān)政策法規(guī)；
4.具有良好的市場開拓能力，及談判溝通能力，熟悉社會學(xué)及心理學(xué)；
5.良好的心理素質(zhì)，敢于承擔(dān)責(zé)任，具備敬業(yè)精神，意志品質(zhì)堅強。

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢與考察、聘用等程序組織實施。
（一）網(wǎng)上報名
報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。
(二)筆試
1.篩選合格的人員進入筆試階段，筆試具體形式、時間、地點通過電話或短信方式通知。
2.參加筆試者須攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件，學(xué)歷證書電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)打印）各1份。
(三）現(xiàn)場資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時間、地點以通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點進行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
2.參加資格復(fù)審所需攜帶材料以電話或短信方式進行通知。
3.因進入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。
(四) 面試
1.根據(jù)報名情況和招聘需求劃定合格分?jǐn)?shù)線，通過筆試者將進入面試環(huán)節(jié)，具體面試人數(shù)比例另行通知。
2.面試時間、地點及相關(guān)要求將以電話或短信方式通知本人，未通過者不再另行通知。
(五) 體檢與考察
1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績及綜合表現(xiàn)，通知預(yù)錄用人員進行入職體檢與考察。
2.體檢時間、地點以通知為準(zhǔn)，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢。
3.考察主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。
(六) 聘用
1.根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。經(jīng)過嚴(yán)格考察，確無合適人選的崗位，可以空缺。
2.依法簽訂勞動合同，并按合同期限約定試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.嚴(yán)格執(zhí)行用人單位薪酬制度，并按時足額發(fā)放工資。
4.依法依規(guī)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險等社會保險及住房公積金。