崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度和流程
2. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等日常人事管理
3. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工申訴和勞動(dòng)糾紛
4. 跟進(jìn)公司項(xiàng)目,提供人事支持與服務(wù)
2.任職要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2. 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神