職位描述
亞馬遜海外推廣精品運營FacebookYouTubeInstagram英語站外廣告箱包電子商務(wù)家具/家居/家電
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)歐洲區(qū)域亞馬遜箱包及家居類產(chǎn)品的廣告策略制定與執(zhí)行，主導(dǎo)搭建并優(yōu)化歐洲主要站點的廣告架構(gòu)，深度分析BSR排名、ACOS、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，定期制定廣告優(yōu)化方案，包括關(guān)鍵詞出價調(diào)整、投放策略選擇及預(yù)算分配。
2、根據(jù)產(chǎn)品生命周期階段（新品、成熟期、清庫存等），動態(tài)調(diào)整廣告預(yù)算與投放策略，實現(xiàn)廣告資源效率最大化。
3、深入研究類目TOP20熱銷產(chǎn)品的文案結(jié)構(gòu)，構(gòu)建高轉(zhuǎn)化關(guān)鍵詞矩陣，確保Listing覆蓋80%以上高相關(guān)性長尾詞，提升自然搜索曝光與轉(zhuǎn)化。
4、熟練運用亞馬遜廣告工具及第三方平臺（如賣家精靈、西柚找詞等），持續(xù)挖掘高價值關(guān)鍵詞，依據(jù)市場競爭動態(tài)及時優(yōu)化關(guān)鍵詞庫與投放策略。
5、每日監(jiān)控類目TOP50競品的動態(tài)，包括價格變動、秒殺活動、Review變化等，及時反饋并協(xié)助制定應(yīng)對策略。
6、基于競品分析，制定針對性廣告攔截策略，提升產(chǎn)品在競爭環(huán)境中的可見度與市場份額。
7、主導(dǎo)Lightning Deal、Best Deal等促銷活動的申報與執(zhí)行，設(shè)計合理的Coupon組合策略，嚴(yán)格控制獲客成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
8、協(xié)同運營、市場等團隊，制定促銷期間的廣告推廣計劃，提升活動效果與銷售額。
9、統(tǒng)計每日、每周、每月廣告數(shù)據(jù)，深入分析展示量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，輸出定期廣告報告。
10、基于數(shù)據(jù)反饋識別廣告投放問題，提出優(yōu)化方案并持續(xù)提升廣告ROI。
11、與運營團隊密切配合，監(jiān)控Listing表現(xiàn)，結(jié)合廣告數(shù)據(jù)共同優(yōu)化產(chǎn)品頁面，協(xié)同市場與產(chǎn)品部門完善廣告創(chuàng)意與投放策略，提升整體廣告效果。
任職要求：
1、2-3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗/亞馬遜廣告投手經(jīng)驗
2、本科及以上學(xué)歷，書面英語流利
3、具備4年以上亞馬遜廣告實操經(jīng)驗，熟悉亞馬遜廣告平臺各類廣告形式（如 SP、SB、SD、DSP 等）的操作與優(yōu)化技巧。
4、精通亞馬遜廣告工具（SP、SB、SD 等）及第三方分析工具，能夠熟練運用工具進行關(guān)鍵詞研究、廣告投放數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。
福利：
1. 工作時間：5天8小時，9：00-18:00，雙休；
2. 薪酬：致力于實現(xiàn)每一個小伙伴“物質(zhì)和精神的雙重豐收”！更為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的綜合薪酬：包括基本工資、獎金/提成、績效獎金、特殊獎、工齡、全勤等多元化薪酬構(gòu)成。公司每年會根據(jù)員工在企業(yè)的績效表現(xiàn)情況，實行不設(shè)上線升職加薪。
1、負責(zé)歐洲區(qū)域亞馬遜箱包及家居類產(chǎn)品的廣告策略制定與執(zhí)行，主導(dǎo)搭建并優(yōu)化歐洲主要站點的廣告架構(gòu)，深度分析BSR排名、ACOS、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，定期制定廣告優(yōu)化方案，包括關(guān)鍵詞出價調(diào)整、投放策略選擇及預(yù)算分配。
2、根據(jù)產(chǎn)品生命周期階段（新品、成熟期、清庫存等），動態(tài)調(diào)整廣告預(yù)算與投放策略，實現(xiàn)廣告資源效率最大化。
3、深入研究類目TOP20熱銷產(chǎn)品的文案結(jié)構(gòu)，構(gòu)建高轉(zhuǎn)化關(guān)鍵詞矩陣，確保Listing覆蓋80%以上高相關(guān)性長尾詞，提升自然搜索曝光與轉(zhuǎn)化。
4、熟練運用亞馬遜廣告工具及第三方平臺（如賣家精靈、西柚找詞等），持續(xù)挖掘高價值關(guān)鍵詞，依據(jù)市場競爭動態(tài)及時優(yōu)化關(guān)鍵詞庫與投放策略。
5、每日監(jiān)控類目TOP50競品的動態(tài)，包括價格變動、秒殺活動、Review變化等，及時反饋并協(xié)助制定應(yīng)對策略。
6、基于競品分析，制定針對性廣告攔截策略，提升產(chǎn)品在競爭環(huán)境中的可見度與市場份額。
7、主導(dǎo)Lightning Deal、Best Deal等促銷活動的申報與執(zhí)行，設(shè)計合理的Coupon組合策略，嚴(yán)格控制獲客成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
8、協(xié)同運營、市場等團隊，制定促銷期間的廣告推廣計劃，提升活動效果與銷售額。
9、統(tǒng)計每日、每周、每月廣告數(shù)據(jù)，深入分析展示量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，輸出定期廣告報告。
10、基于數(shù)據(jù)反饋識別廣告投放問題，提出優(yōu)化方案并持續(xù)提升廣告ROI。
11、與運營團隊密切配合，監(jiān)控Listing表現(xiàn)，結(jié)合廣告數(shù)據(jù)共同優(yōu)化產(chǎn)品頁面，協(xié)同市場與產(chǎn)品部門完善廣告創(chuàng)意與投放策略，提升整體廣告效果。
任職要求：
1、2-3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗/亞馬遜廣告投手經(jīng)驗
2、本科及以上學(xué)歷，書面英語流利
3、具備4年以上亞馬遜廣告實操經(jīng)驗，熟悉亞馬遜廣告平臺各類廣告形式（如 SP、SB、SD、DSP 等）的操作與優(yōu)化技巧。
4、精通亞馬遜廣告工具（SP、SB、SD 等）及第三方分析工具，能夠熟練運用工具進行關(guān)鍵詞研究、廣告投放數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。
福利：
1. 工作時間：5天8小時，9：00-18:00，雙休；
2. 薪酬：致力于實現(xiàn)每一個小伙伴“物質(zhì)和精神的雙重豐收”！更為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的綜合薪酬：包括基本工資、獎金/提成、績效獎金、特殊獎、工齡、全勤等多元化薪酬構(gòu)成。公司每年會根據(jù)員工在企業(yè)的績效表現(xiàn)情況，實行不設(shè)上線升職加薪。
工作地點
深圳龍華區(qū)金鑾國際商務(wù)大廈-1期1206
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
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深圳青藤創(chuàng)新發(fā)展有限公司青藤創(chuàng)新發(fā)展有限公司成立于2014年（前身為廣州育達貿(mào)易有限公司），是一家專注跨境電商領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，總部位于廣州市花都區(qū)，旗下有英國、德國、鄭州和深圳四個城市公司。公司業(yè)務(wù)起源于英國，擁有多個自主品牌，涉足箱包、家具、家紡和戶外等多個類目。我們依托現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)電商平臺（亞馬遜，Groupon，eBay，獨立站等），以多品牌多品類的精品運營模式，致力于開拓海外市場。青藤創(chuàng)新是一家年輕、時尚、有活力的公司！團隊平均年齡28歲，多數(shù)為90后和00后，年輕化的團隊，讓同事間彼此溝通無代溝、人際關(guān)系更平等、工作氛圍輕松愉悅、充滿熱情，創(chuàng)意無限。從2014年上線的第一款產(chǎn)品，到現(xiàn)在我們的年GMV超過8億人民幣！箱包銷量亞馬遜排名第一，店鋪單日訂單破萬，TIKTOK連續(xù)六個月霸榜，每年在150%的增速下實現(xiàn)了一個又一個小目標(biāo)！這期間離不開公司每位小伙伴為之付出的努力。在企業(yè)發(fā)展壯大過程中，青藤創(chuàng)新創(chuàng)建了國內(nèi)多個城市工廠和海外生產(chǎn)線，構(gòu)建了完善的海外倉儲物流體系，在英國和德國等客戶高密集區(qū)域自建海外倉（總面積超過50000平方）和物流路線，物流體系可以高效覆蓋主要市場。同時為國內(nèi)其他跨境貿(mào)易公司提供海外倉儲物流配送服務(wù)。未來，青藤創(chuàng)新將一如既往堅定“把中國的優(yōu)質(zhì)商品、優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈帶到全世界”的企業(yè)使命，繼續(xù)專注耕耘于B2C跨境出口貿(mào)易領(lǐng)域，奮楫揚帆，乘風(fēng)破浪。福利： 1.工作時間：5天8小時，9：00-18:00，雙休； 2.薪酬：致力于實現(xiàn)每一個小伙伴“物質(zhì)和精神的雙重豐收”！更為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的綜合薪酬：包括基本工資、獎金/提成、年終獎、績效獎金、特殊獎、工齡、全勤等多元化薪酬構(gòu)成。公司每年會根據(jù)員工在企業(yè)的績效表現(xiàn)情況，實行不設(shè)上線升職加薪。 3.福利：公司統(tǒng)一購買五險一金、商業(yè)保險。國家法定假日，婚假、生育假等，節(jié)假日福利，工作滿一年帶薪年休假等； 4.團建：下午茶、零食、咖啡，每月舉辦員工生日會，每周健身活動，員工旅游，團建、聚餐、K歌等活動； 5.晉升：公司擁有完善的培訓(xùn)和晉升體系，老帶新一對一導(dǎo)師制，對連續(xù)三個月表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升。公司支持員工參加外部培訓(xùn)（有獎勵）、提升專業(yè)能力，完善的雙向晉升發(fā)展通道； 6.關(guān)懷：公司統(tǒng)一配備微波爐、冰箱等，方便自主安排用餐； 7.通勤：廣州公司--花都區(qū)政務(wù)中心（花6路、花32路、花76A路、花86路）和青少年宮（花27路）公交站；地鐵站--9號線花都廣場站。深圳公司-清湖地鐵站。鄭州公司-經(jīng)三路廣電南路站，地鐵站北三環(huán)A口。
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