崗位職責:
1.根據園區(qū)定位制定年度招商計劃,分解季度/月度目標至團隊,明確重點產業(yè)方向及客戶畫像;
2.分析區(qū)域產業(yè)政策、競品動態(tài),調整招商策略,提升園區(qū)競爭力;
3.拓展招商渠道:通過政府招商部門、行業(yè)協(xié)會、產業(yè)峰會等獲取企業(yè)資源,建立潛在客戶庫;
4.主導客戶洽談:帶領團隊完成企業(yè)拜訪、需求分析、方案定制,推動簽約落地;
5.維護長期關系:定期回訪已入駐企業(yè),協(xié)調解決運營問題(如工商注冊、政策申報),提升續(xù)約率;
6.團隊協(xié)作:分配客戶資源并監(jiān)督跟進進度,通過周會復盤目標完成情況;
7.培訓新人產業(yè)知識、談判技巧,提升團隊整體簽約能力;
8.協(xié)同運營部門完成企業(yè)入駐手續(xù),確保流程順暢;
9.監(jiān)控招商數據:記錄客戶來源、洽談周期、簽約率等指標,分析渠道效果并優(yōu)化資源投入;
10.反饋市場信息:匯總企業(yè)需求至管理層,為園區(qū)升級提供依據;
任職要求:
1.本科及以上學歷,化學化工、材料學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上招商經驗,其中1年團隊管理經驗,有產業(yè)園、工業(yè)地產或政府招商背景者優(yōu)先。
3.熟悉了解表面處理、環(huán)保新材料、鎂合金行業(yè),能快速判斷企業(yè)匹配度;
4.擅長挖掘客戶需求,通過政策解讀、成本測算等推動簽約,具備處理異議的能力;
5.擁有政府、協(xié)會、中介等渠道資源,能快速獲取優(yōu)質企業(yè)線索者優(yōu)先;
6.分析招商數據,識別高轉化渠道并優(yōu)化策略;