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崗位職責(zé) 1.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，主導(dǎo)新零售運(yùn)作模式，融合線上線下資源、數(shù)字化工具及智能技術(shù)，提升運(yùn)營(yíng)效率。 2. 渠道體系搭建及開發(fā)：規(guī)劃全渠道布局策略，熟悉B端銷售，涵蓋企業(yè)團(tuán)體銷售、社群營(yíng)銷、O2O平臺(tái)等，開發(fā)多項(xiàng)銷售渠道。 3. 開發(fā)并維護(hù)優(yōu)質(zhì)渠道合作伙伴，制定合作政策與激勵(lì)機(jī)制，定期評(píng)估渠道績(jī)效，優(yōu)化資源分配。 4. 能運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析消費(fèi)行為、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及渠道表現(xiàn)，為模式優(yōu)化、渠道策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求 1.3年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)運(yùn)作模式，具備全渠道管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例者優(yōu)先。 2. 擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的渠道談判能力與資源整合能力，能獨(dú)立制定并執(zhí)行渠道策略。 3. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)在新零售領(lǐng)域的應(yīng)用有深入理解。 4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能快速適應(yīng)行業(yè)變化，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。 5.市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 底薪+提成