職位描述
食品健康證食品飲料生鮮生活日用按區(qū)域配送會騎電動車無犯罪記錄熟練使用導(dǎo)航
崗位職責(zé)
1. 通過超市配送系統(tǒng)接收訂單，快速核對訂單詳情（商品品類、數(shù)量、用戶地址、特殊備注等），確認(rèn)配送可行性，信息模糊時及時聯(lián)系用戶或門店核實。
2. 按時到店取貨，與店員核對商品名稱、數(shù)量及特殊要求（如生鮮保鮮、易碎品防護(hù)），檢查商品封簽完整性，拒絕接收破損、不符或封簽損壞的商品。
3. 熟練使用導(dǎo)航規(guī)劃最優(yōu)路線，將食品、生鮮、日用品等商品妥善放入保溫箱（熱食）或冷藏箱（冷鮮），確保配送過程中商品衛(wèi)生、新鮮、無破損、無灑漏。
4. 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，騎行中保障自身及他人安全，不闖紅燈、不逆行、不走機(jī)動車道，合理控制騎行速度。
任職要求
1. 年齡18-48周歲，身體健康，無傳染性疾病，具備有效身份證明，。
2. 會騎電動車，熟練使用智能手機(jī)及導(dǎo)航軟件，能精準(zhǔn)識別地址，有無配送經(jīng)驗均可，
3. 工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能承受午晚高峰配送壓力，服從門店排班（全職含早班、晚班）
4. 服務(wù)意識良好，溝通順暢有耐心，能妥善應(yīng)對用戶咨詢，無不良交通記錄及違法犯罪記錄。
5. 自帶電動車優(yōu)先，無車可提供電車；。
薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：按單結(jié)算，多勞多得上不封頂，全職月均8000-12000元，，含基礎(chǔ)提成+沖單獎（日均50單以上額外獎勵）+好評獎+距離補(bǔ)貼。
2. 額外福利：高溫/低溫/雨天專項補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎，法定節(jié)假日雙倍工資；入職即繳意外險，。
4. 成長保障：新員工入職有老騎手帶教，1-3天即可獨立上崗；完善晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升配送組長、區(qū)域調(diào)度。
1. 通過超市配送系統(tǒng)接收訂單，快速核對訂單詳情（商品品類、數(shù)量、用戶地址、特殊備注等），確認(rèn)配送可行性，信息模糊時及時聯(lián)系用戶或門店核實。
2. 按時到店取貨，與店員核對商品名稱、數(shù)量及特殊要求（如生鮮保鮮、易碎品防護(hù)），檢查商品封簽完整性，拒絕接收破損、不符或封簽損壞的商品。
3. 熟練使用導(dǎo)航規(guī)劃最優(yōu)路線，將食品、生鮮、日用品等商品妥善放入保溫箱（熱食）或冷藏箱（冷鮮），確保配送過程中商品衛(wèi)生、新鮮、無破損、無灑漏。
4. 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，騎行中保障自身及他人安全，不闖紅燈、不逆行、不走機(jī)動車道，合理控制騎行速度。
任職要求
1. 年齡18-48周歲，身體健康，無傳染性疾病，具備有效身份證明，。
2. 會騎電動車，熟練使用智能手機(jī)及導(dǎo)航軟件，能精準(zhǔn)識別地址，有無配送經(jīng)驗均可，
3. 工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能承受午晚高峰配送壓力，服從門店排班（全職含早班、晚班）
4. 服務(wù)意識良好，溝通順暢有耐心，能妥善應(yīng)對用戶咨詢，無不良交通記錄及違法犯罪記錄。
5. 自帶電動車優(yōu)先，無車可提供電車；。
薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：按單結(jié)算，多勞多得上不封頂，全職月均8000-12000元，，含基礎(chǔ)提成+沖單獎（日均50單以上額外獎勵）+好評獎+距離補(bǔ)貼。
2. 額外福利：高溫/低溫/雨天專項補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎，法定節(jié)假日雙倍工資；入職即繳意外險，。
4. 成長保障：新員工入職有老騎手帶教，1-3天即可獨立上崗；完善晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升配送組長、區(qū)域調(diào)度。
工作地點
杭州西湖區(qū)西湖風(fēng)景區(qū)
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職位發(fā)布者
高女士/人事經(jīng)理
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杭州飛豹新能源科技有限公司首先，從公司的戰(zhàn)略規(guī)劃來看，它始終秉持著前瞻性的視野和敏銳的市場洞察力。管理層高瞻遠(yuǎn)矚，不僅緊跟行業(yè)趨勢，更勇于開拓創(chuàng)新，不斷尋找新的增長點。通過持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，公司正逐步構(gòu)建起多元化、可持續(xù)的發(fā)展格局。這種主動求變、勇于創(chuàng)新的精神，為公司的發(fā)展注入了不竭的動力，使其能夠在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。其次，公司在技術(shù)創(chuàng)新方面的投入與成果同樣令人矚目。在數(shù)字化、智能化的浪潮下，公司積極擁抱新技術(shù)，加大研發(fā)投入，不斷推出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高科技產(chǎn)品和服務(wù)。這些創(chuàng)新成果不僅提升了公司的核心競爭力，更為客戶帶來了前所未有的體驗和價值，贏得了市場的廣泛認(rèn)可和好評。技術(shù)創(chuàng)新，已成為公司持續(xù)發(fā)展的重要引擎。再者，企業(yè)文化和團(tuán)隊建設(shè)也是公司發(fā)展前景看好的關(guān)鍵因素。這里，倡導(dǎo)開放、包容、協(xié)作的工作氛圍，鼓勵員工勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)。公司注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)，通過一系列的培訓(xùn)計劃、激勵機(jī)制和晉升機(jī)制，激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)個人與企業(yè)的共同成長。這樣的企業(yè)文化，不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。此外，公司還積極履行社會責(zé)任，致力于環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等方面，展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象和社會擔(dān)當(dāng)。這種“以人為本，回饋社會”的理念，不僅提升了公司的品牌價值，也為公司的可持續(xù)發(fā)展贏得了更廣泛的社會支持。綜上所述，公司正以穩(wěn)健的步伐，向著更加輝煌的未來邁進(jìn)。其發(fā)展前景之廣闊，猶如星辰大海，充滿了無限可能。作為公司的一員，我深感自豪與榮幸，也堅信在全體同仁的
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