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崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源，包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)與發(fā)展。
2.制定和優(yōu)化人力資源政策，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
3.負(fù)責(zé)公司文化的建設(shè)與維護(hù)，推動(dòng)積極的工作環(huán)境。
4.管理公司內(nèi)部行政事務(wù)，確保行政流程的高效運(yùn)行。
任職要求：
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效解決員工關(guān)系問題。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。
4.對人力資源管理有深刻理解，能夠靈活運(yùn)用人力資源工具。