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一、崗位職責(zé)：
1、行業(yè)研究：
牽頭規(guī)劃公司行業(yè)書籍出版工作（每年一本），包括確定主題、框架與進度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如數(shù)據(jù)采集、專家訪談），把控報告質(zhì)量與出版節(jié)點，確保報告的行業(yè)影響力與數(shù)據(jù)權(quán)威性。
每月策劃 1 篇聚焦就業(yè) / 校招領(lǐng)域的研究報告，結(jié)合行業(yè)動態(tài)與公司數(shù)據(jù)，按核心期刊要求完成撰寫、修改與投稿，跟蹤錄用進度并優(yōu)化投稿策略。
2、研究類項目對接：
對接重點客戶研究類需求，協(xié)助完成數(shù)據(jù)研究工作。
3、項目報告實施：在完成以上2點本職工作的基礎(chǔ)上，參與實施公司標準化報告產(chǎn)品的交付工作，如對接客戶需求、撰寫報告，按進度完成項目交付。4、部門經(jīng)理交代的其他任務(wù)

二、相關(guān)專業(yè)及技能要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，教育學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、公共管理、勞動經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、對經(jīng)濟、就業(yè)、教育等領(lǐng)域有濃厚興趣，總結(jié)歸納能力強，能夠從各種資料素材中提煉出有價值的重點并清晰表達；
3、具有較強的報告撰寫、文案編輯與排版潛力；
4、具備較強的主動性與責(zé)任心，能獨立規(guī)劃復(fù)雜研究任務(wù)，同時樂于團隊協(xié)作；
5、公開平臺或期刊雜志有投稿或發(fā)表經(jīng)驗優(yōu)先考慮。


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