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崗位職責：
1、主導上市公司全面預算體系搭建及后續(xù)優(yōu)化，設(shè)計預算編制模板及審批流程，制定財務(wù)預算管理辦法，參與制定和完善預算管理制度?。
2、 結(jié)合上市公司管理需求及目標，統(tǒng)籌年度預算編制與匯總，制定時間表并輸出集團預算目標；同步負責月度、季度、半年度滾動預測。
3、負責審核事業(yè)部預算的合理性（如收入成本配比），提出優(yōu)化建議；監(jiān)控執(zhí)行進度并輸出月度、季度偏差報告；針對重大偏差（如銷售缺口、成本超支）開展根因分析，協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定改進措施，形成管理閉環(huán)。
4、審批超預算、預算外事項；參與上市公司相關(guān)項目管理中的預算事項，進行事前、事中、事后跟蹤管理，提供及時有效的財務(wù)預算信息。
5?、對各事業(yè)部財務(wù)BP提供的經(jīng)營財務(wù)分析進行指導、匯總、合并，站在集團層面進行經(jīng)營財務(wù)分析，對異常情況、潛在風險或機會提出合理化建議。
6、編制月度、季度、年度財務(wù)分析報表，開展盈利能力、償債能力、運營效率等專項分析?。
7、參與定價策略、庫存管理、產(chǎn)能規(guī)劃等業(yè)務(wù)決策分析，評估新項目/并購的可行性，計算IRR、NPV指標等。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3-5年企業(yè)財務(wù)預算及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉集團預算管理機制。
3、邏輯思維強，具備優(yōu)秀的財務(wù)分析能力及部門溝通協(xié)調(diào)能力。
4、中級職稱或CPA證書優(yōu)先。