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崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃板塊、銷售區(qū)域，按產(chǎn)品客戶等級及歷史數(shù)據(jù)劃分銷售指標(biāo)到各相應(yīng)板塊銷售主管及地區(qū)主管；
2、制定好直供連鎖及商業(yè)客戶的回款指標(biāo)。跟客戶簽訂協(xié)議，按月落實(shí)指標(biāo)分解；對特殊情況協(xié)議客戶直接發(fā)貨的客戶，保證及時回款，確保貨款安全；
3、落實(shí)全省的人員編制，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)主管級別進(jìn)行招聘人才儲備；
5、開展客戶分類，如重點(diǎn)型、潛力型、維護(hù)型，按指標(biāo)細(xì)分到每一家連鎖，按季度指標(biāo)跟進(jìn)客戶達(dá)成指標(biāo)；
6、維護(hù)客情關(guān)系，以便順利開展業(yè)務(wù)關(guān)系，保障銷售通路（發(fā)貨或調(diào)撥、上架、銷售、售后），確保市場供貨；
7、制定考核方案，通過考核明確工作方向；匯總、統(tǒng)計考核結(jié)果，未達(dá)成指標(biāo)原因分析、總結(jié)，并加以改進(jìn)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、對待工作善于溝通、積極主動，勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；工作上有組織管理及動手能力，精通業(yè)務(wù)，及時的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作；
4、可以接受出差；
5、招聘區(qū)域：廣東、云南、河北、甘寧青可選。