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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助做好人力資源部相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)簡歷收集、組織面試，按程序落實公司員工的招聘入職、離職手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)按時統(tǒng)計、匯總、填寫人事報表，為部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供動態(tài)、準(zhǔn)確的人事信息；
4.負(fù)責(zé)建立并管理人事檔案，及時更新員工信息；
5.負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、更新及管理；
6.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、統(tǒng)計培訓(xùn)資料等工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具有 1-2 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉人力資源各模塊工作流程；
3.熟練使用 Office 辦公軟件，具備優(yōu)秀的文字撰寫、數(shù)據(jù)分析能力。