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1. 負(fù)責(zé)所轄店面銷售計(jì)劃達(dá)成與跟進(jìn)，及時(shí)提報(bào)銷售調(diào)整政策；
2. 負(fù)責(zé)提報(bào)所轄店面的貨品調(diào)配改善計(jì)劃；
3. 定期巡店及信息反饋；
4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)異動(dòng)店長(zhǎng)交接工作；
5. 定期組織所轄店面盤點(diǎn)（抽盤及全盤)；
6. 負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的執(zhí)行及反饋；
7. 店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理（晉升、異動(dòng)等）；
8. 協(xié)調(diào)解決店鋪工作中出現(xiàn)的問題；
9. 與物業(yè)方保持良好的銷售合作關(guān)系及有效的日常溝通，共同加強(qiáng)店面的日常管理；
10. 跟進(jìn)新開及整改店最終開業(yè)前的各項(xiàng)工作；
11. MSP相關(guān)工作的完成；
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)貿(mào)類專業(yè)；
2. 具備消費(fèi)心理學(xué)、零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、客訴處理方面的知識(shí)技能；
3. 三年以上服裝零售行業(yè)店鋪營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟練操作電腦，精通辦公軟件；
5. 具備良好的銷售統(tǒng)計(jì)及分析能力；
6. 具備良好的員工管理、店鋪運(yùn)營(yíng)管理的能力。
7. 具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力及協(xié)調(diào)能力。