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1. 律師事務(wù)所招聘銷售，無需專業(yè)法律知識(shí)。公司提供培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易上手。要求有銷售經(jīng)驗(yàn)。勤奮，踏實(shí)，有上進(jìn)心。
2.有責(zé)底薪：6000元/月，要求完成20單，每少一單扣除300/單底薪。超過20單，每單獎(jiǎng)勵(lì)150元（試用期2個(gè)月，試用期保底4000/月）。
3.提成：
如果不到20單，公司可解除合同。
單數(shù)計(jì)算規(guī)則：金額:5000以下的不計(jì)算考核單數(shù)；金額5000-1萬的按0.5單計(jì)算考核單數(shù)；金額1-3萬的按1單計(jì)算考核單數(shù)；金額3-5萬的按2單計(jì)算考核單數(shù)；
金額5-10萬的按3單計(jì)算考核單數(shù)；
金額10-20萬的按4單計(jì)算考核單數(shù)；
金額20-50萬的按5單計(jì)算考核單數(shù)；
金額50萬以上的按6單計(jì)算考核單數(shù)。
（2）回款提成：提成比例5%，以實(shí)際收到律師費(fèi)扣除墊付費(fèi)用、查詢費(fèi)、差旅費(fèi)的余額為基數(shù)。
（3）簽章提成：30元/案。
4.獎(jiǎng)金
（1）固定收費(fèi)或半風(fēng)險(xiǎn)前期收費(fèi)超出2000元的部分（差旅費(fèi)除外）在正常提成以外獎(jiǎng)勵(lì)10%。例如：案件先收費(fèi)為5000，則銷售正常提成為5%，即250元，超出2000的部分為3000元，則獎(jiǎng)勵(lì)為3000*10%=300。這個(gè)案子銷售當(dāng)月可以拿到的部分為250+300=550元。
（2） 20萬以內(nèi)案件客戶符合“墊資+全風(fēng)險(xiǎn)”標(biāo)準(zhǔn)的案件，談成全風(fēng)險(xiǎn)、半風(fēng)險(xiǎn)及固定收費(fèi)的，3萬以內(nèi)案件單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)200；3萬以上案件單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)300。
5.購買五險(xiǎn)，公司及員工各自承擔(dān)自己部分（員工個(gè)人部分約480元/月）。
6. 其他人代收的案件，單數(shù)、獎(jiǎng)金、計(jì)件提成、回款提成均按一半計(jì)算，簽章提成歸簽章人員。