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1. 律師事務(wù)所招聘銷售，無需專業(yè)法律知識。公司提供培訓(xùn)，簡單易上手。要求有銷售經(jīng)驗。勤奮，踏實，有上進心。
2.有責(zé)底薪：7000元/月，要求完成20單，每少一單扣除350/單底薪。超過20單，每單獎勵150元（試用期2個月，試用期保底4000/月）。
3.提成：
如果不到20單，公司可解除合同。
單數(shù)計算規(guī)則：金額:5000以下的不計算考核單數(shù)；金額5000-1萬的按0.5單計算考核單數(shù)；金額1-3萬的按1單計算考核單數(shù)；金額3-5萬的按2單計算考核單數(shù)；
金額5-10萬的按3單計算考核單數(shù)；
金額10-20萬的按4單計算考核單數(shù)；
金額20-50萬的按5單計算考核單數(shù)；
金額50萬以上的按6單計算考核單數(shù)。
（2）回款提成：提成比例5%，以實際收到律師費扣除墊付費用、查詢費、差旅費的余額為基數(shù)。
（3）簽章提成：30元/案。
4.獎金
（1）固定收費或半風(fēng)險前期收費超出2000元的部分（差旅費除外）在正常提成以外獎勵10%。例如：案件先收費為5000，則銷售正常提成為5%，即250元，超出2000的部分為3000元，則獎勵為3000*10%=300。這個案子銷售當月可以拿到的部分為250+300=550元。
（2） 20萬以內(nèi)案件客戶符合“墊資+全風(fēng)險”標準的案件，談成全風(fēng)險、半風(fēng)險及固定收費的，3萬以內(nèi)案件單獨獎勵200；3萬以上案件單獨獎勵300。
5.購買五險，公司及員工各自承擔(dān)自己部分（員工個人部分約480元/月）。
6. 其他人代收的案件，單數(shù)、獎金、計件提成、回款提成均按一半計算，簽章提成歸簽章人員。