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部門管理：負責組織本部門全面工作，包括但不限于部門日常運行管理、監(jiān)督監(jiān)察、成果審核以及業(yè)務指導等；負責本部門各項工作計劃的制定和實施管理；負責本部門預算的制定和實施管理；負責本部門管理職責范圍內制度和工作流程的制定及實施管理；負責本部門績效管理工作，包括但不限于目標（指標）制定、輔導、考核、面談等；負責本部門管理工作的改進和創(chuàng)新，并對公司各項管理工作的改進提出建議。 項目開發(fā)管理：負責牽頭組織《項目實施方案》（含項目靜動態(tài)資金預算）的編制及修訂工作；負責依據審批通過的《項目實施方案》，組織項目工作計劃及預算的編制工作，并分層次細化執(zhí)行，按項目實際進度定期進行通報；負責總控項目的前期、實施、投資、供應等方面工作，統(tǒng)籌全過程開發(fā)管理，牽頭解決風險問題，確保項目進展?jié)M足總體計劃要求；負責組織定期編制項目開發(fā)管理專題報告；負責牽頭組織開展項目決算工作；負責牽頭組織項目各項匯報的匯總成稿工作；負責統(tǒng)籌項目層級其他專項工作。 其他工作：根據部門分工和階段性業(yè)務強度情況，承擔部門內勤員、安全員職責，協(xié)助部門負責人開展檔案、信息、考勤以及安全生產等管理類工作；完成領導交辦的其他工作。