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崗位職責(zé)：
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作（35%）
內(nèi)容規(guī)劃：參與制定并執(zhí)行IAI全年新媒體內(nèi)容日歷，圍繞IAI獎項征集、評審、頒獎典禮、設(shè)計節(jié)及“破圈”活動（如“古物新生”挑戰(zhàn)賽、設(shè)計便利店快閃等）等關(guān)鍵節(jié)點，策劃高質(zhì)量、高傳播度的內(nèi)容主題。
內(nèi)容制作：獨立創(chuàng)作符合品牌調(diào)性的多媒體內(nèi)容，包括但不限于：
圖文內(nèi)容：微信公眾號、微博、小紅書等平臺的文案、海報、長圖文。
視頻內(nèi)容：策劃并協(xié)調(diào)制作短視頻（抖音、B站）、vlog、評委/設(shè)計師訪談短片、活動預(yù)告片等。
視覺設(shè)計：基礎(chǔ)的海報、信息圖、H5頁面設(shè)計（或能高效與設(shè)計團隊協(xié)作完成）。
熱點借勢：敏銳捕捉設(shè)計、藝術(shù)、科技、文化領(lǐng)域的熱點，并快速反應(yīng)，策劃與IAI品牌相關(guān)的借勢營銷內(nèi)容。

2. 平臺運營與用戶增長（25%）
多平臺管理：負責(zé)IAI主流新媒體矩陣（如：微信公眾號、微博、小紅書、抖音、********、知乎等）的日常運營、內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)與輿情監(jiān)控。
用戶互動：策劃并執(zhí)行粉絲互動活動（如抽獎、話題討論、投票、直播等），提升用戶粘性與社區(qū)活躍度，沉淀品牌忠實用戶。
數(shù)據(jù)驅(qū)動增長：監(jiān)控各平臺運營數(shù)據(jù)（粉絲增長、互動率、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等），定期進行復(fù)盤分析，并基于數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略與投放計劃，實現(xiàn)粉絲數(shù)量的持續(xù)健康增長。

3. 達人拓展與跨界合作（KOL/KOC） (20%)
達人庫建設(shè)：（此條為核心重點）持續(xù)挖掘、篩選、建聯(lián)與設(shè)計、藝術(shù)、生活美學(xué)、科技、財經(jīng)等領(lǐng)域相匹配的達人（KOL/KOC）與MCN機構(gòu)，建立并維護IAI達人資源庫。
合作執(zhí)行：協(xié)助上級與達人洽談合作模式（如內(nèi)容共創(chuàng)、直播、活動出席等），跟進合作項目的完整執(zhí)行流程，確保內(nèi)容高質(zhì)量產(chǎn)出與及時發(fā)布。
跨界破圈：通過達人合作，將IAI的內(nèi)容滲透至不同圈層，實現(xiàn)品牌影響力的“破圈”傳播。

4. 活動支持與數(shù)據(jù)復(fù)盤（15%）
線上活動支持：為IAI設(shè)計獎的線上征集、投票、論壇、直播等活動提供全流程的新媒體宣傳支持。
線下活動賦能：參與公司大型線下活動（如頒獎典禮、設(shè)計節(jié)、巡展），負責(zé)前期的線上預(yù)熱、活動期間的現(xiàn)場圖文/視頻直播、活動后的二次傳播與總結(jié)。
報告輸出：定期撰寫新媒體運營周報/月報，向上級清晰匯報工作成果、數(shù)據(jù)分析、洞察結(jié)論及優(yōu)化建議。

5. 其他支持性工作（5%）
協(xié)助部門完成其他臨時性的媒體與市場工作。
跟蹤新媒體行業(yè)趨勢、平臺新功能及競品動態(tài)，并提出應(yīng)用建議。

任職要求：
1. 專業(yè)不限，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營策劃經(jīng)驗；
2. 熟悉抖音、公眾號、小紅書等平臺運營，有品牌推廣、文案策劃或新媒體推廣相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 掌握基礎(chǔ)的圖片處理、設(shè)計排版能力；
4. 具備優(yōu)秀的文字功底、溝通與表達能力；
5. 具有敏銳的市場感知及分析能力，能夠迅速把握市場動態(tài)和市場發(fā)展方向。
職位福利：雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利等~