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崗位職責(zé)
1、客戶信息收集與需求挖掘：通過多渠道收集潛在客戶信息，挖掘其真實(shí)需求。
2、客戶關(guān)系維護(hù)與業(yè)務(wù)拓展：深入了解客戶決策流程，針對不同客戶情況制定專屬銷售策略，通過深度維護(hù)客戶關(guān)系提升其業(yè)務(wù)份額，全力搶占市場占有率。
3、銷售轉(zhuǎn)化與訂單達(dá)成：積極促成客戶達(dá)成采購意向，全程跟進(jìn)商務(wù)流程以成功簽署訂單。
4、建立并完善崗位操作的全流程 SOP 文件，涵蓋工作流程各個環(huán)節(jié)。
任職要求
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn)：有制造業(yè)渠道銷售、銷售經(jīng)理或銷售代表相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、能力：
溝通能力：能快速理解制造業(yè)客戶（如工廠采購、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品代理等）的技術(shù)需求、采購流程及成本考量，并用行業(yè)化語言清晰傳遞產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、生產(chǎn)優(yōu)勢等核心價(jià)值。
資源交換談判能力：擅長在合作洽談中進(jìn)行資源置換與利益平衡，能敏銳識別客戶的核心資源（如區(qū)域渠道、行業(yè)影響力等）與我方需求（如市場滲透、品牌推廣等），通過提出雙贏方案推動合作達(dá)成。
解決問題談判能力：在合作過程中遇到產(chǎn)品質(zhì)量爭議、交貨延期、價(jià)格異議等問題時，能保持理性并積極開展談判，將問題轉(zhuǎn)化為合作契機(jī)。
具備表達(dá)能力、執(zhí)行能力、調(diào)研能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、性格：積極主動、有責(zé)任心、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠信正直。
5、價(jià)值觀：認(rèn)可團(tuán)隊(duì)、公司文化和價(jià)值觀。
福利待遇
1、工作環(huán)境：辦公環(huán)境舒適宜人，氛圍和諧。
2、薪酬：基本工資 + 崗位工資 + 職級工資，8000 - 15000 元，根據(jù)個人能力和績效表現(xiàn)提高。
3、工作時間：8：30-5：30，雙休+法休。
4、福利：公司提供完善的福利保障，繳納五險(xiǎn)一金。
5、培養(yǎng)：為員工提供獨(dú)特的培養(yǎng)規(guī)劃，每日答疑會排除疑惑困難，幫助員工不斷提升專業(yè)能力，更快適應(yīng)環(huán)境
6、發(fā)展：為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、定期的績效評估和豐富的晉升機(jī)會