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【招聘人數(shù)】1
【薪資范圍】15000-20000
【職位福利】五險一金，周末雙休
【工作年限】5年以上
【學(xué)歷要求】本科及以上
【職位描述】
任職要求(形象好氣質(zhì)佳):30-45歲，身體健康，5年以上制造型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗，擁有勞動管理崗位資格證，熟悉Office 辦公軟件，良好的人際溝通能力，熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及HR相關(guān)法律法規(guī)，知曉財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識，良好協(xié)調(diào)能力、溝通能力、培養(yǎng)指導(dǎo)能力、計劃能力、組織能力、控制能力，心理承受力、忠誠、全局意識、人際敏感性、責(zé)任心，人力資源管理體系、工具、方法等相關(guān)知識的培訓(xùn)。
崗位職責(zé)
1、擬定公司組織架構(gòu)及人員編制
2、人力資源預(yù)算控制，人力成本控制
3、跟進(jìn)落實招聘工作，滿足公司人力需求
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及現(xiàn)有編制，制定年度人員招聘計劃，優(yōu)化人員配置。
5、開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道、甄選工具，并有效應(yīng)用
6、員工轉(zhuǎn)正、異動、晉升等人事手續(xù)辦理
7、負(fù)責(zé)招聘KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌管理工作
8、薪酬管理、年度調(diào)薪及年終獎等制定
9、其他HR相關(guān)工作