崗位職責:
1. 負責企業(yè)員工招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer;
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化,完善相關文檔和流程;
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象;
4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè);
2. 具有相關人事工作經(jīng)驗,擅長招聘與面試模塊;
3. 熟練使用常規(guī)的招聘渠道和方式,熟悉招聘流程與面試技巧;
4. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學習能力和適應能力;
5. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力. 。