崗位職責
1.制定和完善女包生產(chǎn)工藝標準與操作規(guī)范,為生產(chǎn)部門提供技術支持,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題并優(yōu)化工藝流程,提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質量。
2.負責版房團隊的日常管理和分工,解決技術難題,帶領版房進行版型開發(fā)和優(yōu)化版型結構設計,提升版型的適配性與生產(chǎn)效率。
3.監(jiān)控女包生產(chǎn)過程中的質量狀況,組織定期質量檢查與分析,制定改進措施并跟蹤落實。
4.與設計、生產(chǎn)、采購等部門密切配合,如聯(lián)動設計部提前介入設計可行性評審,降低開發(fā)返工率;為采購部提供面輔料技術評估,建立供應商工藝準入標準。
5.制定版房團隊技能培訓計劃,定期組織內部培訓,提升團隊成員的專業(yè)技能水平。
6.關注女包行業(yè)技術動態(tài)與市場趨勢,收集分析相關信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)與技術改進提供參考。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,服裝設計、皮革工藝、工業(yè)設計等相關專業(yè)優(yōu)先。2.五年以上女包行業(yè)技術或版房經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗,熟悉全流程,有成功產(chǎn)品研發(fā)案例。
2.五年以上女包技術管理經(jīng)驗,熟悉輕奢品牌工藝標準,了解高端包袋特殊工藝,精通箱包版型設計、裁剪與縫制工藝,熟悉原材料特性,能熟練使用設計及電腦辦公軟件,了解行業(yè)法規(guī)與質量標準。
3.熱愛箱包行業(yè),對時尚潮流敏感,工作負責、注重細節(jié)。