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崗位職責：
1.溝通招聘需求，進行崗位需求分析及招聘，并在系統(tǒng)進行需求提報
2.發(fā)布招聘需求，篩選簡歷，進行初面，推進后續(xù)面試環(huán)節(jié)
3.組織協(xié)調線上線下面試、進行面試提醒以及接待等相關工作
4.溝通offer，完成系統(tǒng)流程審批和線下臺賬記錄
5.三方協(xié)議簽署全流程工作
6.優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，提供符合業(yè)務團隊個性需求的相關招聘信息
任職要求：
1.專科以上學歷，1到2年以上招聘工作經(jīng)驗，或可接受有相關實習經(jīng)驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2.核心技能：熟悉招聘全流程，熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng)（如獵聘、BOSS直聘）；具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，
3.較好的溝通協(xié)調能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有活力，韌性強，有團隊精神，自驅力和上進心強
4.抗壓性強，具備較強的人際溝通協(xié)調能力，善于思考，有親和力