国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

更新于 今天

新媒體運營總監(jiān)

1.7-2.5萬·13薪
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體房地產(chǎn)開發(fā)
最近收到很多簡歷 在此說明,無論你以前履歷多優(yōu)秀,簡歷方向不符合的就不要再投遞了,投遞者請仔細(xì)看崗位要求和職責(zé)。
崗位職責(zé)
1. 熟悉房地產(chǎn)市場,對房地產(chǎn)新房二手房進(jìn)行包括但不限于(抖音,視頻號,小紅書快手……)等互聯(lián)網(wǎng)熱門平臺進(jìn)行公司官方賬號運營
2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行公司賬號的IP打造,整體數(shù)據(jù)維護(hù),引流運營全鏈條
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)版塊:培訓(xùn)內(nèi)容包括 新媒體賬號打造,矩陣,起號 公司產(chǎn)品宣傳。
4. 挖掘和引入新的運營模式和流程,提高效率和降低成本
5. 負(fù)責(zé)搭建下屬團(tuán)隊,運營,剪輯,直播,變現(xiàn)等分工明確的崗位。
崗位要求:
1. 熟悉房地產(chǎn)行業(yè),做過房地產(chǎn)運營管理的優(yōu)先考慮
2. 要求管理層會全鏈條,剪輯,拍攝,運營變現(xiàn),視頻腳本 創(chuàng)意方案等
3. 打造過0起號的企業(yè)官方賬號優(yōu)先考慮
4. 有過陪伴創(chuàng)業(yè)型公司起步的經(jīng)歷優(yōu)先考慮
5. 有強(qiáng)烈事業(yè)規(guī)劃,和較強(qiáng)的目標(biāo)性人格(硬性要求) 可以給到團(tuán)隊未來整體發(fā)展規(guī)劃和運營方針,可以和公司齊頭并進(jìn)發(fā)展。
6. 團(tuán)隊下屬3-4人,公司配置,管理層自己篩選面試(優(yōu)先考慮帶團(tuán)隊入職)
7. 有較強(qiáng)的信心可以獨立把新媒體部門做起來,且長期穩(wěn)定為公司核心部門
8. 付費流和自然流都會運營。
9. 優(yōu)秀者相關(guān)工作經(jīng)驗可以降低到2-4年,主要看面談雙方匹配度。
薪資待遇:
面議/介意勿擾
目前最低范圍為1.5萬
此崗位會簽從長期穩(wěn)定一些工作協(xié)議,短期目標(biāo)發(fā)展的不考慮。招聘人數(shù)為1個。
公司目前是急招,這個崗位關(guān)乎工作這個部門的發(fā)展,非常具體挑戰(zhàn)性,但是薪資可以面議,符合要求者可談到自己期望薪資。

工作地點

成都雙流區(qū)美凱龍大廈1809

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都久多優(yōu)住營銷策劃有限公司
[九多優(yōu)住]企業(yè)簡介[九多優(yōu)住]成立于2019年,是專注于房地產(chǎn)與新媒體深度融合的創(chuàng)新型服務(wù)機(jī)構(gòu),核心業(yè)務(wù)圍繞房產(chǎn)垂類新媒體矩陣運營、房企全案營銷策劃、房產(chǎn)IP孵化及流量轉(zhuǎn)化展開,致力于為房地產(chǎn)行業(yè)提供“內(nèi)容種草-流量聚合-交易轉(zhuǎn)化”的全鏈路解決方案。核心優(yōu)勢 1.賽道先發(fā)與資源沉淀作為較早布局房產(chǎn)新媒體賽道的企業(yè),我們深耕行業(yè)多年,已搭建起覆蓋抖音、小紅書、視頻號等多平臺的成熟新媒體矩陣,旗下賬號在本地房產(chǎn)垂類中穩(wěn)居前列同時與全國十家大型全本地主流房企建立長期穩(wěn)定合作,手握海量真實房源與項目資源,為業(yè)務(wù)開展提供堅實支撐 2.專業(yè)能力與實戰(zhàn)成果我們打通了“短視頻種草+直播拔草+私域轉(zhuǎn)化”的完整閉環(huán),2023年成功孵化百萬粉絲賬號3個,單條短視頻最高獲客180組,合作項目通過直播營銷將續(xù)客周期平均壓縮40%。團(tuán)隊核心成員兼具10年以上成員行業(yè)經(jīng)驗與新媒體操盤能力,能精準(zhǔn)把握行業(yè)動態(tài)與平臺流量邏輯。 3.人才培養(yǎng)與成長保障獨創(chuàng)“房產(chǎn)專業(yè)+新媒體運營”雙軌培養(yǎng)體系,新人入職即可享受“師徒帶教+爆款公式教學(xué)+實戰(zhàn)PK”全流程培訓(xùn),從內(nèi)容小白到賬號操盤手最快僅需每周開展內(nèi)部經(jīng)驗分享會,由資深運營負(fù)責(zé)人親授IP孵化與流量變現(xiàn)技巧,助力快速成長。 4.發(fā)展空間與薪酬福利公司處于高速擴(kuò)張期,96%的管理層從一線員工內(nèi)部晉升,設(shè)立“新媒體實習(xí)生→內(nèi)容策劃師→區(qū)域運營官→事業(yè)部總監(jiān)”透明晉升通道,最快3個月可晉升主管,年薪可達(dá)20W+提供行業(yè)競爭力薪酬,包含無責(zé)底薪+爆款獎勵+轉(zhuǎn)化提成,同時享有五險一金、超長春節(jié)假期、年度旅游、節(jié)日福利等完善保障 5.團(tuán)隊氛圍與工作環(huán)境團(tuán)隊以90后、95后為主,推行扁平化管理,拒絕官僚主義,辦公環(huán)境明亮舒適且近地鐵站,交通便利定期組織部門聚餐、戶外拓展等康樂活動,在這里既能并肩打造行業(yè)爆款,也能收獲輕松融洽的工作伙伴。
公司主頁