(一)招聘要求:
招聘JD:
1、案件受理與調(diào)解: 負責(zé)金融案件受理,通過電話外呼與當事人溝通,了解調(diào)解意愿與訴求,開展線上調(diào)解工作。
2、協(xié)商談判與風(fēng)險告知: 與雙方當事人進行有效協(xié)商談判,清晰告知相關(guān)法律風(fēng)險及后果,運用談判策略與技巧(說理、引導(dǎo)等)促成和解,避免進入訴訟程序。
3、問題反饋與數(shù)據(jù)分析: 及時反饋調(diào)解過程中的突發(fā)問題,總結(jié)案件共性特征,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
4、案件管理: 及時跟進負責(zé)案件,確保溝通順暢,高效完成承辦的調(diào)解業(yè)務(wù)目標。
5、多元化解決方案應(yīng)用: 充分利用公司自有律所資源及與多家仲裁委的合作優(yōu)勢,靈活運用談判策略達成調(diào)解目標,并適時向被調(diào)解人清晰說明仲裁裁決、強制執(zhí)行等后續(xù)流程。
6、案件管理與保密: 嚴格遵守保密規(guī)定,負責(zé)案件信息錄入、卷宗資料歸檔、線上調(diào)解組織及其他相關(guān)工作。受理金融案件,與當事人通過電話外呼形式,了解調(diào)解意愿和訴求,針對案件開展線上調(diào)解工作;
任職要求:
1、學(xué)歷要求:具備本科學(xué)歷,優(yōu)秀者放寬至大專學(xué)歷;
2、年齡:35歲以內(nèi);
3、經(jīng)驗要求:需具備貸后行業(yè)長賬齡項目作業(yè)經(jīng)驗。
4、個人征信:有良好的征信。
5、普通話標準,具有較強的語言交流能力和談判能力。
6、基礎(chǔ)辦公能力:熟練操作各類辦公軟件和基礎(chǔ)辦公系統(tǒng)。
(二)薪資福利:
試用期無責(zé)保底3500+績效獎金(3000-15000) =綜合薪資6000-9000元
工作時間:9:00-18:30,午休時間:11:40-13:10;,全天工作時間7-8小時
1、入職前3個月享有1000的新人績效保護
2、試用期三個月。繳納五險一金;
3、帶薪年假、節(jié)假日禮品或禮金、各類福利假期齊全;
4、接受無經(jīng)驗的小白,帶薪培訓(xùn),完善的培訓(xùn)體系;
5、公司與國內(nèi)多家知名律所開展深度合作,第一時間深度了解行業(yè)內(nèi)最前沿的法催知識;
6、公司提供5-10天工作日帶薪年休假;
(三)晉升渠道:開放式的晉升渠道:
專業(yè)崗:盜資深-高級-專家