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2. 管理和計算約800-1000人左右的算薪體量；
3. 服務承接客戶數(shù)量達到50家以上。
4. 跟進客戶需求，準時反饋并完成工作進程；
5. 與全國各地社保供應商、社保局的關系維護；
4 .負責解答客戶人事外包方面操作問題，并協(xié)助客服經(jīng)理提供客戶解決方案。

崗位要求：
1、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷；

2、熟悉薪酬核算流程和相關規(guī)定；
3、 具備良好的客戶服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、 能夠熟練操作相關辦公軟件，高效處理大量數(shù)據(jù)；
5、兩年以上乙方人事外包客戶服務相關工作經(jīng)驗或甲方薪酬績效崗位經(jīng)驗。