職位描述
績效管理員工關系銷售團隊HRBP
崗位職責：
1、負責對應區(qū)域業(yè)務人員的對接，問題處理，數據跟進等工作；
2、利用數據分析從HR角度對業(yè)務部門提出工作建議；
3、負責新員工試用期評估，升降級，轉/調崗，離職干預，處分嘉獎、員工關懷等工作；
4、HR項目工作的執(zhí)行及跟蹤；
5、負責責任部門對HR問題解決方案需求收集及匯總，方案反饋；
6、負責責任部門內員工關系處理，協(xié)調員工與團隊關系，減少勞動風險。
任職要求：
1、一年以上HRBP工作經驗，本科以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的團隊協(xié)作能力，服從管理和較強的溝通能力；
3、熟悉人力資源管理知識及地方法律法規(guī)；
4、能夠接受單休。
1、負責對應區(qū)域業(yè)務人員的對接，問題處理，數據跟進等工作；
2、利用數據分析從HR角度對業(yè)務部門提出工作建議；
3、負責新員工試用期評估，升降級，轉/調崗，離職干預，處分嘉獎、員工關懷等工作；
4、HR項目工作的執(zhí)行及跟蹤；
5、負責責任部門對HR問題解決方案需求收集及匯總，方案反饋；
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2、具備良好的團隊協(xié)作能力，服從管理和較強的溝通能力；
3、熟悉人力資源管理知識及地方法律法規(guī)；
4、能夠接受單休。
工作地點
無錫錫山區(qū)映月湖科技園-A4棟
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江蘇臺鈴銷售有限公司臺鈴，一個全球化的科技品牌。臺鈴，于2004年誕生于中國科技之都深圳，隸屬于深圳臺鈴科技集團有限公司。臺鈴，致力為人們提供跑得更遠的新能源交通工具及全產業(yè)鏈生態(tài)服務，現為“國家工信部公告機動車一級目錄企業(yè)”、“國家級高新技術企業(yè)”、“聯(lián)合國電動出行合作伙伴”。臺鈴集團經過多年的穩(wěn)健發(fā)展，現已成為集電動自行車、電動摩托車與電動輕便摩托車、電動三輪車、智能共享電動車、智能充電樁和換電柜等從整車到配件全產業(yè)鏈的研發(fā)、生產、銷售、運營及服務為一體的集團化公司，擁有無錫、東莞、天津、徐州、成都、惠州、重慶、貴港等九大核心研發(fā)生產基地，年產能逾1200萬輛，銷售網絡遍布全國各地、銷量名列前茅，并遠銷歐美等全球90多個國家和地區(qū)，深受全球消費者喜愛。
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