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1、崗位職責(zé)：
①根據(jù)公司對(duì)于崗位需求進(jìn)行招聘、簡歷篩選、組織面試。
②每月10日之前統(tǒng)計(jì)本部門績效考核分?jǐn)?shù)并催收各部門績效考核紙質(zhì)版文件歸檔。并收集匯總績效工資。
③每月對(duì)員工的社保、公積金進(jìn)行申報(bào)繳納。
④辦理新員工檔案調(diào)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)。
⑤辦理新員工錄用、入職、轉(zhuǎn)正考核、離職、勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。
⑥每月對(duì)員工的考勤進(jìn)行監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)，對(duì)工資進(jìn)行核算，報(bào)財(cái)務(wù)核發(fā)。
2、崗位要求：
①對(duì)數(shù)字敏感，大專及以上學(xué)歷。
②具有團(tuán)隊(duì)合作精神，細(xì)心、有責(zé)任心。
③1年工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)開車者優(yōu)先。
3、福利待遇
①試用期1-3個(gè)月；
②免費(fèi)提供食宿，不定期員工福利；
③雙休、法定節(jié)假日，工作時(shí)間：8:30-17:30。