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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的銷售指標(biāo)2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、選拔與配置，根據(jù)成員優(yōu)勢(shì)合理分配客戶資源和任務(wù)
3.明確團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，建立清晰的考核獎(jiǎng)懲等機(jī)制
4.制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，包括銷售技巧、談判話術(shù)、客戶服務(wù)等內(nèi)容，幫助成員解決銷售過(guò)程中的問(wèn)題。
5.收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶反饋，整理后上報(bào)公司，為產(chǎn)品迭代和戰(zhàn)略調(diào)整提供參考。
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展新客戶、維護(hù)核心客戶關(guān)系并監(jiān)督銷售全流程，定期進(jìn)行周度、月度、年度客戶復(fù)盤
7.與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、售后等部門進(jìn)行跨部門溝通協(xié)作
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（5人以上團(tuán)隊(duì)）
3.具備扎實(shí)的銷售技巧，能獨(dú)立完成客戶開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判及合同簽訂，同時(shí)能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升轉(zhuǎn)化效率。
4.能有效搭建團(tuán)隊(duì)、分配任務(wù)、激勵(lì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；具備識(shí)人、用人能力。
5.擅長(zhǎng)運(yùn)用管理工具，如SMART原則、SWOT分析、PDCA循環(huán)等
6.面對(duì)市場(chǎng)變化或客戶突發(fā)需求，能快速調(diào)整策略，靈活解決問(wèn)題