職位描述
HRBP組織發(fā)展績效管理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃，形成人力資源年度計劃，并組織實施；
2、負(fù)責(zé)編制、修訂人力資源管理體系文件及規(guī)章制度等；
3、全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等各項工作的開展，做好明確目標(biāo)、過程輔導(dǎo)與跟進(jìn)、資源支持等；
4、制定公司人員編制與配置規(guī)則，分解并落實人才招聘計劃；
5、統(tǒng)籌組織校園招聘、實習(xí)生管理與培養(yǎng)、雇主品牌建設(shè)；
6、制定公司培訓(xùn)計劃，監(jiān)督培訓(xùn)計劃的實施及效果評估；
7、建立公司人才培養(yǎng)體系，開展人才專項培養(yǎng)計劃；
8、搭建并完善薪酬激勵體系，負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，落實好人工成本管控；
9、組織績效管理及評優(yōu)工作，并制定不同階段的激勵政策與方案；
10、規(guī)范企業(yè)用人制度與政策，防范、規(guī)避相關(guān)勞動關(guān)系風(fēng)險，處理各種勞動關(guān)系突發(fā)事件；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)編制、修訂人力資源管理體系文件及規(guī)章制度等；
3、全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等各項工作的開展，做好明確目標(biāo)、過程輔導(dǎo)與跟進(jìn)、資源支持等；
4、制定公司人員編制與配置規(guī)則，分解并落實人才招聘計劃；
5、統(tǒng)籌組織校園招聘、實習(xí)生管理與培養(yǎng)、雇主品牌建設(shè)；
6、制定公司培訓(xùn)計劃，監(jiān)督培訓(xùn)計劃的實施及效果評估；
7、建立公司人才培養(yǎng)體系，開展人才專項培養(yǎng)計劃；
8、搭建并完善薪酬激勵體系，負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，落實好人工成本管控；
9、組織績效管理及評優(yōu)工作，并制定不同階段的激勵政策與方案；
10、規(guī)范企業(yè)用人制度與政策，防范、規(guī)避相關(guān)勞動關(guān)系風(fēng)險，處理各種勞動關(guān)系突發(fā)事件；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點
紹興柯橋區(qū)人民政府
相似職位
- 行政人事經(jīng)理2.5-3萬
紹興 - 越城區(qū)
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紹興 - 諸暨市
浙江華才檢測技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
王先生/HR
剛剛活躍立即溝通
中科宇航(廣州)裝備工業(yè)有限公司中科宇航技術(shù)股份有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的商業(yè)航天企業(yè)，主要從事系列化中大型火箭研制、定制化宇航發(fā)射、亞軌道科學(xué)試驗及太空旅游等業(yè)務(wù)。公司作為中國科學(xué)院力學(xué)研究所培育孵化的高新技術(shù)企業(yè)，始終以我國宇航領(lǐng)域重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮新型舉國體制優(yōu)勢和國家戰(zhàn)略科技力量的作用，立志成為國際一流的宇航企業(yè)。截至2024年，公司已完成6次發(fā)射任務(wù)，累計將57顆衛(wèi)星、近6噸載荷準(zhǔn)確送入預(yù)定軌道，居國內(nèi)商業(yè)火箭的首位，占2024年商業(yè)火箭發(fā)射市場份額約70%。中科宇航（廣州）裝備工業(yè)有限公司隸屬中科宇航技術(shù)股份有限公司，主要負(fù)責(zé)中科空天飛行科技產(chǎn)業(yè)化基地的建設(shè)與管理，開展系列化火箭的生產(chǎn)、總裝、總測，快速形成系列化火箭的量產(chǎn)能力。中科空天飛行科技產(chǎn)業(yè)化基地，總規(guī)劃占地面積約 600畝，主要用于開展系列化固體、液體運載火箭的研制、生產(chǎn)、試驗、總裝及測試工作，并以此為基礎(chǔ)牽引上下游企業(yè)落地，形成廣東省商業(yè)航天的聚集高地。中科宇航公司將發(fā)揮自己在精益化、數(shù)字化、智慧化方面的核心優(yōu)勢，著力打造國內(nèi)一流、國際先進(jìn)的宇航產(chǎn)業(yè)化基地?，F(xiàn)誠聘以下崗位，我們希望您：熱愛航天事業(yè)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，歡迎各專業(yè)的優(yōu)秀人才加入！
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