職位描述
員工關系績效管理人事培訓
工作職責：
1、主導員工勞動糾紛、投訴及沖突事件的調(diào)查、調(diào)解與合規(guī)解決，確保流程合法合規(guī)，降低公司用工風險；
2、完善員工關系管理制度，處理勞動爭議仲裁/訴訟材料準備及出庭支持；
3、主導年度培訓需求調(diào)研，設計分層級、分序列的培訓計劃；
4、獨立開發(fā)或優(yōu)化培訓課程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源；
5、推動公司績效管理體系落地，輔導管理者開展績效面談，處理績效申訴，優(yōu)化考核工具與流程。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上HR多模塊經(jīng)驗，3年以上員工關系/培訓/績效工作經(jīng)驗；
3、完整主導過年度績效管理周期或設計過培訓體系項目。
1、主導員工勞動糾紛、投訴及沖突事件的調(diào)查、調(diào)解與合規(guī)解決，確保流程合法合規(guī)，降低公司用工風險；
2、完善員工關系管理制度，處理勞動爭議仲裁/訴訟材料準備及出庭支持；
3、主導年度培訓需求調(diào)研，設計分層級、分序列的培訓計劃；
4、獨立開發(fā)或優(yōu)化培訓課程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源；
5、推動公司績效管理體系落地，輔導管理者開展績效面談，處理績效申訴，優(yōu)化考核工具與流程。
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1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上HR多模塊經(jīng)驗，3年以上員工關系/培訓/績效工作經(jīng)驗；
3、完整主導過年度績效管理周期或設計過培訓體系項目。
工作地點
斗門區(qū)珠海精實測控技術股份有限公司
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職位發(fā)布者
黃先生/招聘專員
昨日活躍立即溝通
珠海精實測控技術股份有限公司珠海精實測控技術股份有限公司致力于測控技術研發(fā)與應用，以及先進測控裝備的商業(yè)落地，包括裝備的研發(fā)設計、生產(chǎn)、銷售及服務。公司成立于2011年，現(xiàn)坐落在珠海市斗門區(qū)白蕉科技園?，F(xiàn)已擁有自主知識產(chǎn)權300多項，并獲得國家高新技術企業(yè)稱號以及廣東省企業(yè)技術中心認定，同時通過了ISO9001:2015認證。公司始終堅持以技術研發(fā)為核心，配備業(yè)內(nèi)領先的全消聲實驗室、振動實驗室、電子實驗室，聚焦聲學、力學、振動、電子測試技術以及自動化應用研發(fā)，擁有一支理論和工程經(jīng)驗豐富的研發(fā)設計團隊，積極開展與國內(nèi)外高校及研究機構的產(chǎn)學研合作。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已經(jīng)在白色家電、消費電子和汽車電子等領域積累了成熟的從試驗研發(fā)到生產(chǎn)線部署的測試與自動化完整解決方案，產(chǎn)品和服務深受行業(yè)客戶的廣泛認可。公司現(xiàn)已在廣州、深圳、蘇州、香港、美國、越南設有分/子公司。
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