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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)低齡留學(xué)語培市場(chǎng)渠道（個(gè)人渠道、國(guó)際學(xué)校、私立中學(xué)、留學(xué)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校、教育展會(huì)等）；
2、對(duì)接校長(zhǎng)、升學(xué)指導(dǎo)老師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵決策人，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
3、開展異業(yè)合作，策劃各類獲客活動(dòng)，提升公司品牌知名度；
4、 收集各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各類市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)分析，不斷改進(jìn)自身推廣方式，定期總結(jié)反饋市場(chǎng)情況
任職要求：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)崗位優(yōu)先；
3、有留學(xué)行業(yè)/國(guó)際教育領(lǐng)域渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，手握有效資源優(yōu)先；
4、誠(chéng)信正直，熱愛教育行業(yè)，性格陽光開朗，主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能承受一定壓力
新通教育能為你提供的：
1、良好的工作氛圍和純粹的教學(xué)環(huán)境，新通一直秉承“以人為本”的核心思想，將員工關(guān)懷的理念貫穿執(zhí)行到底；
2、有競(jìng)爭(zhēng)力的收入報(bào)酬（底薪+績(jī)效+提成）+透明的晉升機(jī)制，為員工的發(fā)展提供保障；
3、系統(tǒng)的員工培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)，不同時(shí)期設(shè)置不同培訓(xùn)目標(biāo)，不僅提升專業(yè)能力，同時(shí)提升綜合能力素養(yǎng)；
4、無可挑剔的福利制度：六險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)補(bǔ)貼、一年一次定期體檢、國(guó)內(nèi)外旅游、節(jié)假日津貼（每逢大假，均有津貼）、高溫津貼（6-9月）、生日、周年紀(jì)念禮物、年休假等；
5、豐富多彩的員工活動(dòng)：春游團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)、旅游、各種節(jié)日活動(dòng)及禮品等