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商務(wù)拓展崗
（一）任職需求：
（1）年齡25-40周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）具備3年及以上團餐業(yè)務(wù)拓展、零售渠道開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)B端企業(yè)合作或社區(qū)團購、線上平臺運營經(jīng)驗者更佳。
（3）熟悉餐飲行業(yè)B端團餐（如企業(yè)員工餐、會議餐）及C端零售（社區(qū)團購、外賣平臺等）的運營模式，了解深鐵物業(yè)餐飲服務(wù)的產(chǎn)品特性與目標(biāo)客群。
（4）具備較強的商務(wù)談判能力、市場開拓意識及抗壓能力，無不良職業(yè)記錄，認(rèn)同深鐵物業(yè)企業(yè)文化。
（二）崗位職責(zé)
（1）市場開拓能力：能獨立開拓B端企業(yè)團餐市場，挖掘企業(yè)客戶（如周邊寫字樓、事業(yè)單位）的團餐需求，達成合作并維護長期關(guān)系；同時負(fù)責(zé)C端零售市場拓展，對接社區(qū)團購平臺、線上電商等渠道，推動產(chǎn)品上線及銷量提升。
（2）品牌商業(yè)化落地能力：結(jié)合自有品牌定位，制定商業(yè)化落地策略，推動品牌產(chǎn)品在團餐及零售渠道的標(biāo)準(zhǔn)化推廣，確保品牌調(diào)性與市場需求匹配。
（3）渠道管理與維護能力：建立并維護B端合作企業(yè)及C端零售渠道的合作關(guān)系，定期跟進合作效果，解決合作中的問題（如訂單履約、服務(wù)優(yōu)化等），提升渠道忠誠度。
（4）資源整合與談判能力：能有效整合內(nèi)外部資源（如供應(yīng)鏈、運營團隊、平臺方），支撐業(yè)務(wù)拓展；具備成熟的商務(wù)談判技巧，在合作條款、價格體系等方面達成雙贏方案。