崗位職責:
1.依據(jù)部門職責制定規(guī)章制度,定期優(yōu)化,確保制度與實際業(yè)務相匹配;
2.負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃,分解指標并組織制定年度預算;每季度組織預算滾動;
3.負責對預算執(zhí)行過程進行監(jiān)督管理,識別重大偏差并及時提出預警,跟進糾偏方案落地;
4.預算分析:負責組織預算分析,輸出預算分析報告;
5.資金管控:每月組織填報資金平衡表,并按照當月預算進行審批,保證月度資金平衡。
6.負責結合成本數(shù)據(jù)及外部市場價格,每月更新指導價;
7.定期獲取友商經(jīng)營數(shù)據(jù)并做對標分析,針對需改進的事項組織提出改進措施并監(jiān)督落地;
8.根據(jù)公司管理要求,組織對企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析并出具報告,跟進報告內容落實;
任職要求:
1.本科及以上學歷,財務管理、會計學、金融學等經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2.本科3年及以上相關工作經(jīng)驗,碩士1年及以上相關工作經(jīng)驗;
3.具備中級職稱,高級會計職稱或注冊會計師優(yōu)先;
4.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,善于思考,能夠承受一定的工作壓力;