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1、負責(zé)公司產(chǎn)品全國的銷售及推廣（分配哪個地區(qū)負責(zé)哪個地區(qū)，好區(qū)域先到先得）；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
行業(yè)經(jīng)驗：具備 2 年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗，或 3 年以上銷售經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，對于特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專。
溝通能力：反應(yīng)敏捷，表達能力強，具備出色的溝通能力及交際技巧。
市場分析能力：具備一定的市場分析及判斷能力，能夠敏銳地洞察市場變化，及時調(diào)整銷售策略。同時，擁有良好的客戶服務(wù)意識，始終以客戶需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
責(zé)任心與抗壓能力：責(zé)任心強，對待工作認真負責(zé)，能夠承受較大的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)時保持積極樂觀的態(tài)度，全力以赴完成工作任務(wù)。
團隊協(xié)作精神：具有強烈的團隊協(xié)作精神，善于與團隊成員溝通協(xié)作，共同解決問題。
出差情況：能接受全國出差，具備較強的適應(yīng)能力。
優(yōu)先條件：
工作穩(wěn)定性：跳槽不頻繁，具有穩(wěn)定的工作經(jīng)歷，能夠證明自己在過往工作中能夠長期專注于某一領(lǐng)域或崗位，積累豐富的經(jīng)驗和資源，為公司帶來持續(xù)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)增長。
福利待遇：
1、高額提成5%，以及高額年終獎；
2、晉升空間大，各級別晉升目標明確，明確的階梯式薪資；
3、雙休、法定假休；
4、節(jié)日福利齊全：節(jié)日禮品卡、生日會、聚餐等等以及一年兩次大型團建活動；
5、各類補貼：餐補、話補、全勤、工齡獎等。