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崗位職責：
1、團隊搭建與管理：負責分公司團隊的組建、日常管理及績效評估，制定策略并確保執(zhí)行。
2、策略制定與優(yōu)化：根據(jù)逾期客戶信用等級、欠款情況等制定清收策略，并持續(xù)優(yōu)化。
3、跨部門協(xié)調(diào)：與銀行、金融機構(gòu)及其他部門有效溝通協(xié)作，確保清收工作與業(yè)務發(fā)展匹配。
4、合規(guī)與風險控制：確保所有清收活動合法合規(guī)，保護客戶權(quán)益，降低業(yè)務風險。
5、業(yè)績督導：負責清收業(yè)績追蹤、目標達成，并對委外機構(gòu)進行管理（如適用）。
任職要求：
1、學歷：大專及以上學歷。
2、經(jīng)驗：3年以上信用卡清收、不良資產(chǎn)管理或團隊管理相關工作經(jīng)驗；有團隊搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能：
- 熟悉清收策略、業(yè)務流程及風險管理。
- 具備優(yōu)秀談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4、職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，富有團隊精神，無不良征信記錄及犯罪記錄。