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一、基礎信息
崗位名稱：視頻素材設計美工
崗位編碼：部門統(tǒng)籌
所屬部門：傳媒部
直接上級：部門主管
直接下級：無
固定工資：根據(jù)任職要求條件，確定為5檔-8檔
績效工資：月度工作績效考核評分最高36檔
福利待遇：五險一金、合同滿1年（包含試用期）有資格競聘企業(yè)（合作人與合伙人）
二、崗位描述
視頻素材設計美工是公司視頻內容視覺呈現(xiàn)的核心支撐崗位，負責統(tǒng)籌品牌及業(yè)務相關視頻的視覺素材全流程設計（從創(chuàng)意適配到成品輸出），把控素材的視覺統(tǒng)一性、吸引力與實用性。通過輸出符合品牌調性、適配視頻制作需求的優(yōu)質視覺素材（動態(tài)元素、封面、場景圖等），支撐視頻剪輯、包裝及傳播效果達成，同時協(xié)助帶教初級素材設計人員，推動團隊視覺設計能力提升，為公司視頻內容的視覺競爭力提供保障。
三、崗位職責
1. 視頻視覺素材創(chuàng)作：根據(jù)視頻腳本、項目調性（如科技風、溫情風、營銷風）及傳播需求，獨立完成視頻相關視覺素材設計，包括但不限于：動態(tài)LOGO、轉場動畫、字幕模板、數(shù)據(jù)可視化圖表（MG動畫元素）、視頻封面、場景氛圍圖、產品/人物摳圖修圖，以及符合主題的動態(tài)貼紙、特效元素（節(jié)日氛圍、品牌IP動態(tài)化）。
2. 需求對接與落地：與視頻編導、剪輯師同步素材需求，明確視覺標準（色彩、風格、尺寸）及交付節(jié)點，根據(jù)反饋調整素材細節(jié)（如調整色值、優(yōu)化元素層級），確保設計成果適配視頻剪輯節(jié)奏與整體調性。
3. 素材規(guī)范與管理：建立并維護視頻設計素材庫，對設計源文件（AE/PS/AI工程文件）、成品素材進行分類歸檔（按“項目類型/風格/用途”劃分），確保素材可復用、版本可追溯；嚴格遵循企業(yè)品牌VI規(guī)范，保證所有視頻素材的品牌視覺一致性（如固定色值、字體）。
4. 質量把控與優(yōu)化：參與視頻初剪審核，從視覺角度排查素材問題（如色彩偏差、元素違和、尺寸不匹配），提出針對性優(yōu)化建議；制定素材設計規(guī)范（如畫質參數(shù)、格式要求），審核初級人員或外部合作的素材成果，確保輸出零細節(jié)錯誤。
5. 創(chuàng)意沉淀與趨勢應用：定期收集行業(yè)優(yōu)秀視頻視覺案例（如短視頻熱門動態(tài)元素、品牌宣傳片視覺風格），分析視頻素材設計趨勢（如AI生成動態(tài)素材、國潮視覺元素），更新創(chuàng)意素材庫，推動素材形式創(chuàng)新（如互動視頻配套視覺元素）。
6. 跨部門協(xié)作配合：對接市場、產品等部門，明確視頻素材的核心訴求（如“突出新品外觀”“傳遞活動緊迫感”），同步素材設計進度（如“初稿完成→待審核→修改中”），確保在視頻剪輯前交付所需素材，不影響整體項目工期。
7. 團隊能力賦能：協(xié)助帶教初級視頻素材設計人員，分享軟件操作技巧（如AE關鍵幀設置、PS摳圖方法）、視覺設計邏輯（如色彩搭配原則），解決素材設計中的常見難題（如動態(tài)元素卡頓、素材與視頻節(jié)奏不匹配），提升團隊整體設計效率。
四、崗位權限
1. 創(chuàng)意決策權：對常規(guī)視頻項目（如產品短視頻、活動記錄視頻）的素材創(chuàng)意方向、視覺風格設計有直接決策權；重大項目（如品牌年度宣傳片）的素材方案有建議權。
2. 素材審核權：審核所有經手的視頻素材質量，有權要求修改不符合設計規(guī)范、品牌VI或項目需求的內容，直至達標后方可交付剪輯使用。
3. 資源協(xié)調權：根據(jù)素材設計需求，協(xié)調公司內部設計設備（數(shù)位板、專業(yè)顯示器、正版軟件）、視覺素材資源（授權字體、圖片庫），或申請外部合作資源（如專業(yè)動態(tài)設計團隊）。
4. 優(yōu)化建議權：對視頻素材設計流程（如“需求確認-創(chuàng)意-設計-交付”節(jié)點優(yōu)化）、素材庫管理規(guī)則（如分類標準更新）提出優(yōu)化建議，推動落地執(zhí)行。
五、學歷要求
大專及以上學歷，視覺設計、數(shù)字媒體藝術、動畫設計、平面設計等相關專業(yè)；擁有3套以上優(yōu)質視頻素材設計作品集（含動態(tài)元素、封面設計案例）者，學歷可放寬至中專。
六、技能要求
1. 專業(yè)軟件能力：精通動態(tài)設計軟件（Adobe After Effects）、圖像處理軟件（Photoshop）、矢量圖形軟件（Illustrator），掌握視頻剪輯軟件（Premiere）基礎操作，能適配剪輯需求調整素材格式、分辨率。
2. 視覺設計能力：具備優(yōu)秀的色彩搭配、構圖設計、元素創(chuàng)意能力，能快速匹配不同視頻風格（如短視頻“快節(jié)奏高飽和”、品牌片“質感敘事”），獨立完成符合傳播需求的視覺素材。
3. 動態(tài)素材制作能力：能獨立完成簡單MG動畫、動態(tài)字幕、轉場效果設計，理解視頻節(jié)奏與視覺元素的適配邏輯，確保動態(tài)素材流暢不卡頓，與視頻內容融合自然。
4. 素材適配能力：熟悉視頻素材格式（MP4、MOV、PNG序列）、分辨率（1080P、4K）、幀率要求，能根據(jù)剪輯軟件特性調整素材參數(shù)，避免兼容性問題；了解不同平臺（抖音、視頻號、官網(wǎng)）對視頻素材的視覺偏好。
5. 創(chuàng)意落地能力：能將抽象需求（如“傳遞科技感”“營造節(jié)日氛圍”）轉化為具體視覺素材，結合品牌VI輸出差異化設計，避免素材同質化。
七、素質要求
1. 審美敏銳度：對視覺趨勢、色彩流行、元素風格有敏銳判斷力，能快速識別素材“優(yōu)劣點”，輸出符合主流審美的高品質作品。
2. 細節(jié)把控力：對素材的色值偏差、字體規(guī)范、元素對齊、動態(tài)流暢度等細節(jié)高度敏感，主動排查錯誤，確保輸出素材零瑕疵。
3. 責任心：對素材交付質量與時效負責，主動同步設計進度，遇需求變更或問題時及時溝通，不推諉責任，確保不影響視頻制作整體工期。
4. 創(chuàng)新意識：不局限于傳統(tǒng)視覺素材形式，主動嘗試新風格、新技術（如AI輔助動態(tài)設計、3D簡約元素應用），提升素材吸引力與差異化。
5. 學習能力：主動學習視頻素材設計新工具、新趨勢（如C4D基礎應用、虛擬數(shù)字人配套素材設計），持續(xù)提升專業(yè)技能。
八、經驗要求
1-3年視頻素材設計、動態(tài)視覺設計或相關崗位經驗，有短視頻（抖音、視頻號）、企業(yè)宣傳片、產品介紹片素材設計經驗者優(yōu)先；有互聯(lián)網(wǎng)、快消、文旅、美妝等行業(yè)素材設計經驗者優(yōu)先。
九、溝通能力
1. 內部溝通：清晰理解編導、剪輯師的素材需求（如“轉場需銜接鏡頭節(jié)奏”“字幕需突出核心信息”），用專業(yè)語言解釋設計難點（如“復雜動態(tài)元素需額外2天制作”），定期同步進度，避免信息偏差。
2. 外部溝通：對接外部合作方（如素材供應商、動態(tài)設計團隊）時，明確需求標準（如“動態(tài)LOGO需包含品牌元素”“素材需提供源文件”），把控合作質量，確保輸出符合項目要求。
十、組織協(xié)調能力
1. 多項目統(tǒng)籌能力：多項目并行時，能根據(jù)視頻項目緊急程度（如“活動前3天需交付素材”“常規(guī)產品視頻可延后”）合理規(guī)劃時間，優(yōu)先處理高優(yōu)先級需求，避免任務沖突。
2. 資源整合能力：根據(jù)項目預算與需求，整合內外部資源（如預算有限時優(yōu)先使用免費可商用素材+內部設計；預算充足時選擇專業(yè)外部團隊），平衡成本與素材質量。
十一、解決問題能力
1. 設計問題解決：遇素材與視頻風格違和、動態(tài)元素卡頓、格式不兼容等問題時，能快速定位原因（如參數(shù)錯誤、設計邏輯偏差），提出解決方案（如調整色值、優(yōu)化關鍵幀），確保不影響視頻制作進度。
2. 需求調整應對：面對反復修改需求（如“素材風格需從科技風改為溫情風”）時，能高效調整設計方向，避免重復返工，滿足需求方預期。
十二、抗壓能力和情緒管理
1. 高壓場景應對：在緊急項目（如大促前1天需修改素材）或多項目并行時，保持冷靜，合理分配精力，優(yōu)先完成核心任務，確保按時交付。
2. 情緒調節(jié)能力：面對需求方反復修改、設計思路卡頓時，不抱怨、不焦慮，通過參考案例、溝通需求核心等方式調整狀態(tài)，保持創(chuàng)作熱情。
十三、對公司文化和戰(zhàn)略目標的理解與執(zhí)行力
1. 品牌傳遞：理解公司核心價值觀（如“科技賦能生活”“用戶第一”），在素材設計中融入品牌元素（LOGO、品牌色、品牌IP），傳遞統(tǒng)一品牌形象。
2. 戰(zhàn)略落地：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標（如“拓展年輕用戶群體”“提升新品轉化率”），調整素材風格（如年輕用戶偏好“二次元+梗元素”，轉化目標偏好“突出產品賣點”），支撐視頻內容傳播目標達成。
十四、保密意識
1. 內容保密：對未發(fā)布的視頻素材（如新品宣傳片素材、未公開活動視覺元素）嚴格保密，不私自傳播給外部人員或在社交平臺泄露。
2. 公司信息保密：不向外部透露素材背后的營銷戰(zhàn)略（如“該素材用于‘618’引流”）、未公開產品信息、素材設計預算等敏感內容。
十五、法律法規(guī)知識
1. 版權認知：熟悉《中華人民共和國著作權法》，使用素材（字體、圖片、音樂、特效模板）需確保合規(guī)（購買正版授權、使用免費可商用資源），避免侵權風險。
2. 內容合規(guī)：了解《廣告法》《網(wǎng)絡信息內容生態(tài)治理規(guī)定》，確保設計素材不包含違規(guī)元素（如低俗畫面、絕對化用語相關視覺符號），符合平臺審核標準。
十六、個人品德
1. 誠信正直：不盜用他人創(chuàng)意或作品，如實告知素材設計工期與難度（如“3D動態(tài)元素需5天，無法1天完成”），不虛假承諾。
2. 敬業(yè)精神：主動打磨素材質量，即使需求方未明確要求，也會主動優(yōu)化細節(jié)（如調整字幕配色提升可讀性、優(yōu)化動態(tài)節(jié)奏匹配視頻），追求極致效果。
十七、其他要求與能力
1. 文案輔助能力：能配合需求完成簡單字幕設計、信息圖表文字排版，理解文字信息與視覺元素的搭配邏輯者優(yōu)先。
2. 平臺規(guī)則認知：了解抖音、視頻號、B站等平臺對視頻視覺的偏好（如抖音偏好高對比度、視頻號適配豎屏），能設計符合平臺流量邏輯的素材者優(yōu)先。
3. 帶教能力：有帶教1-2名初級視頻素材設計人員經驗，能制定基礎帶教計劃（如“1周熟悉軟件-2周練手靜態(tài)素材-1月嘗試動態(tài)素材”）者優(yōu)先。
十八、工作條件
1. 工作場所：主要在公司內容制作室辦公，部分項目需協(xié)助外出拍攝（如配合拍攝場景完成現(xiàn)場視覺素材調整、實景素材采集）。
2. 設備支持：公司提供高性能設計電腦、專業(yè)數(shù)位板、校色顯示器、正版設計軟件（AE、PS、AI、PR），可根據(jù)項目需求申請專項素材資源預算（如授權字體庫、圖片庫會員）。
3. 工作時間：標準工時制，項目緊急時（如大促、新品發(fā)布、活動視頻制作）需配合加班；外出協(xié)助拍攝按項目需求靈活調整時間（如周末活動拍攝、早出采集實景素材）。
十九、工作關系
1. 內部關系：直接向傳媒部主管匯報工作；配合視頻編導、剪輯師完成素材需求；協(xié)助帶教初級視頻素材設計人員（如有），提升團隊設計能力；對接市場、產品部門明確素材核心訴求。
2. 外部關系：對接外部素材供應商（授權字體、圖片庫、動態(tài)模板平臺）、專業(yè)動態(tài)設計外包團隊；必要時對接平臺方（如視頻號素材審核相關人員）。
二十、職業(yè)發(fā)展
1. 縱向晉升：晉升路徑為視頻素材設計主管→視覺設計經理→創(chuàng)意總監(jiān)，逐步承擔團隊管理、視覺設計戰(zhàn)略制定（如“年度視頻視覺素材規(guī)劃”）、跨部門視覺需求統(tǒng)籌職責。
2. 橫向拓展：可轉向MG動畫設計師（聚焦動態(tài)視頻內容創(chuàng)作）、品牌視覺設計師（統(tǒng)籌品牌全場景視覺素材）、短視頻視覺運營（結合平臺運營邏輯設計素材）等崗位。
3. 能力提升：公司提供專業(yè)培訓（如新特效技術、AI輔助設計工具、視覺趨勢課程），支持參加行業(yè)展會（如上海國際數(shù)字藝術展、短視頻視覺設計峰會），助力個人專業(yè)度與行業(yè)視野提升。