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一、崗位職責(zé)：
1、制定并落實(shí)公司招聘計(jì)劃，編制核定，人才盤點(diǎn)和崗位說明書更新等事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站、招聘資源、人才測(cè)評(píng)等的管理，根據(jù)公司特點(diǎn)選擇最合適的招聘渠道；
3、負(fù)責(zé)具體招聘工作開展，約談、面試、背景調(diào)查、錄用審批等， 重點(diǎn)負(fù)責(zé)工業(yè)氣體類產(chǎn)品業(yè)務(wù)銷售、外貿(mào)業(yè)務(wù)、計(jì)劃調(diào)度、物流經(jīng)理、安全管理等各級(jí)崗位招聘及干部引進(jìn)工作；
4、負(fù)責(zé)和外部機(jī)構(gòu)、高校、人才中心等對(duì)接，維持良好的關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件管理，組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、取證工作；
6、負(fù)責(zé)公司常規(guī)培訓(xùn)工作開展；負(fù)責(zé)人員入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考評(píng)等相關(guān)工作；
7、參與部門開展的相關(guān)專項(xiàng)或者臨時(shí)工作；
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)，掌握人力資源相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉人力資源各模塊工作，對(duì)招聘模塊、培訓(xùn)模塊精通；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中專職招聘經(jīng)驗(yàn)不少于2年，具有中高層人員招聘經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)招聘項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)物流行業(yè)（尤其是危險(xiǎn)品物流）、工業(yè)氣體貿(mào)易/供應(yīng)鏈等行業(yè)人才招聘工作者優(yōu)先；
3、具有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、踏實(shí)、沉穩(wěn)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)心，很強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
5、社會(huì)背景正常，身體健康，積極樂觀；
6、熟練掌握辦公軟件操作技能，如Excel、Word、PPT等；
該職位工作地點(diǎn)在江北新區(qū)興隆路12號(hào)，8小時(shí)雙休，早上8:30~17:00。