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工作職責(zé)
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理： 招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留一支高績(jī)效的軟件工程師團(tuán)隊(duì)。 進(jìn)行績(jī)效管理，包括設(shè)定目標(biāo)、定期評(píng)估、提供反饋和指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展。 營(yíng)造積極、協(xié)作、包容和創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)文化。 項(xiàng)目管理與交付： 與產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等合作，參與制定項(xiàng)目路線圖、優(yōu)先級(jí)和發(fā)布計(jì)劃。 主導(dǎo)迭代計(jì)劃、任務(wù)分解和工作量評(píng)估，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算內(nèi)交付。 識(shí)別、評(píng)估和緩解項(xiàng)目中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和瓶頸。 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與架構(gòu)： 為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)和方向，確保技術(shù)決策與公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略一致。 推動(dòng)代碼審查、技術(shù)規(guī)范制定，并守護(hù)代碼質(zhì)量、可維護(hù)性和可擴(kuò)展性標(biāo)準(zhǔn)。 評(píng)估和引入新技術(shù)、工具和流程，以持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 跨部門協(xié)作： 作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、運(yùn)維（Ops）、質(zhì)量保證（QA）和市場(chǎng)等部門密切溝通，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 向非技術(shù)部門清晰地傳達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念、項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn)。 流程改進(jìn)： 倡導(dǎo)并實(shí)施敏捷/Scrum開(kāi)發(fā)最佳實(shí)踐。 推動(dòng)建立和優(yōu)化CI/CD（持續(xù)集成/持續(xù)部署）流程，提升發(fā)布效率和質(zhì)量。 監(jiān)控團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs），如交付速度、代碼質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)境穩(wěn)定性等，并基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)改進(jìn)。
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷。 5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上擔(dān)任Tech Lead或開(kāi)發(fā)經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)角色，有成功領(lǐng)導(dǎo)并交付復(fù)雜軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 技術(shù)能力： 擁有扎實(shí)的軟件工程基礎(chǔ)，深刻理解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、設(shè)計(jì)模式和軟件架構(gòu)原則。 精通我們技術(shù)棧中的核心部分： 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言：Java, Go等 數(shù)據(jù)庫(kù)： PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis 等 對(duì)微服務(wù)架構(gòu)、API設(shè)計(jì)、DevOps實(shí)踐有深入理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 管理能力： 出色的溝通能力（書面和口頭），能夠與技術(shù)和非技術(shù)受眾有效溝通。 證明過(guò)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，包括招聘、輔導(dǎo)和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和組織能力，能夠同時(shí)處理多個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)。 要適應(yīng)出差。
年薪具體可以根據(jù)候選人目前薪資和面試表現(xiàn)來(lái)談，70%平時(shí)發(fā)放，30%是年底發(fā)放
1、勞動(dòng)合同:3年1簽，試用期6個(gè)月，前3個(gè)月80%薪資，后三個(gè)月20%考核發(fā)放
2、社保公積金:重慶當(dāng)?shù)刭?gòu)買，是以首月應(yīng)發(fā)為基數(shù)，公積金比例是12%。
3、其他福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金后面都會(huì)陸續(xù)繳納;
5、關(guān)于上班時(shí)間:雙休，每天上午8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午13-17點(diǎn)。
面試流程:1-2輪面試，以線上為主