崗位職責:
1、負責團隊人員招聘管理,及時進行人員盤點補充;
2、協(xié)助上級領導管理所在校區(qū)的團隊建設與日常管理,負責校區(qū)教師常規(guī)工作的檢查及考核;
3、協(xié)助制定、修改、補充、完善校區(qū)的各項管理制度;
4、組織和策劃校區(qū)各項學生活動,領導/指導/分工校區(qū)教師實施學生活動;
5、定期召開校區(qū)例會,做好校區(qū)常規(guī)管理,定期向上級領導反饋;
6、協(xié)助督促教師完成每月工作績效考核,
7、配合總部開展各項培訓工作;
8、開拓就業(yè)市場篩選優(yōu)質(zhì)企業(yè)完成校區(qū)增量業(yè)務,配合就業(yè)部門完成學生實習就業(yè)的工作開展;
9、參與職素課授課;
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年(含)以上教培行業(yè)區(qū)域市場、校區(qū)綜合運營、總部職能管理工作經(jīng)驗;
3、具備商務談判、營銷管理、人力資源管理、團隊管理、溝通能力及抗壓能力。
4、熟悉職業(yè)教育行業(yè)校企合作、產(chǎn)教融合運作模式,從事大學系主任、分院院長、副院長相關管理工作2年以上工作經(jīng)驗,且從事一線學生工作或招生工作或教學工作管理至少2年工作經(jīng)驗;
5、熟悉公辦/民辦大學的業(yè)務工作流程,對應用型人才培育相關的教學改革有獨特的見解與想法,在原崗位工作成績突出,工作成果顯著;
7、豐富的政府、行業(yè)協(xié)會、學校、企業(yè)資源;
8、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,較強的人際溝通能力和資源整合能力,計劃與執(zhí)行力,統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。