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1.執(zhí)行公司和廠商的相關(guān)規(guī)定，確保4S店的合規(guī)經(jīng)營(yíng)；
2.分解總部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，帶領(lǐng)4S店全體員工完成目標(biāo)，包含但不僅限于；
3、建立高效團(tuán)隊(duì)文化，培養(yǎng)核心人才，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展與績(jī)效提升。
4、主持4S店日常運(yùn)營(yíng)管理工作（產(chǎn)品銷售/售后服務(wù)/客戶服務(wù)/市場(chǎng)開拓/內(nèi)部管理等），提升4S店的運(yùn)營(yíng)管理水平；
5、落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)需求，推進(jìn)企業(yè)文化在4S店的落地生根；
任職要求：
1、具備完備的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境知識(shí)，出色的營(yíng)銷、市場(chǎng)和售后相關(guān)的商業(yè)管理知識(shí)，完備的財(cái)務(wù)和控制相關(guān)知識(shí)，良好的產(chǎn)品知識(shí)。?
2、 ?教育背景?：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上總經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、卓越的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力，抗壓性強(qiáng)；
6、精通汽車銷售體系，具備市場(chǎng)敏感度與客戶服務(wù)意識(shí)；
7、?職業(yè)素養(yǎng)?：誠(chéng)信正直，具備高度的責(zé)任感和行業(yè)資源整合能力。