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"【崗位核心職責】
1.平臺洞察：了解抖音/小紅書/B站/酷安等平臺玩法和社區(qū)文化，洞察平臺圈層用戶偏好及趨勢熱點，提出具傳播力的打法
2.UP主合作：熟悉UP主生態(tài)，拓展優(yōu)質(zhì)UP主，并與其進行良好溝通共創(chuàng)內(nèi)容創(chuàng)意
3.活動策劃與對接：負責抖音/小紅書賬號及官方企微社群的日常維護和粉絲運營，定期組織線上&線下核心用戶活動，創(chuàng)意策劃，推進活動落地，促進用戶參與、分享與傳播
4.數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化：對內(nèi)容上線數(shù)據(jù)進行分析，關(guān)注熱門內(nèi)容和玩法，不斷總結(jié)優(yōu)化，沉淀爆款思路
5.協(xié)助KOL/KOC群的群管理工作，對群內(nèi)進行權(quán)益活動答疑（必要時周末、節(jié)假日需及時回復創(chuàng)作者信息），提升KOL/KOC群的活動參與度和群內(nèi)活躍度
6.協(xié)助創(chuàng)作者運營日常工作，包括但不限于傭金結(jié)算、保密協(xié)議推送、樣機管理、活動通知等"

【任職要求】
基礎(chǔ)要求：
1.本科及以上學歷，工作1年以上
2.了解抖音/小紅書/B站等主要平臺運營邏輯和傳播玩法，熟悉社區(qū)文化（如彈幕禮儀、熱梗），有網(wǎng)感能敏銳捕捉趨勢熱點
3.腦洞大，內(nèi)容創(chuàng)作能力佳，有社群活動策劃能力，包括不限于會蹭熱玩梗、大開腦洞，有創(chuàng)意地將熱點與品牌結(jié)合
4.工作責任心強，主觀能動性強，抗壓能力強，具備優(yōu)秀的溝通表達能力和對外協(xié)作推動能力
加分項：
1.有KOL/KOC運營經(jīng)驗、社群經(jīng)驗優(yōu)先。
2.對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力