職位描述
男裝店女裝店童裝店餐飲店服裝店美容店直營店專賣店連鎖店居民服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé):
1. 運營管理：負責(zé)店鋪日常運營，制定銷售計劃與目標，把控各環(huán)節(jié)服務(wù)質(zhì)量，定期分析運營數(shù)據(jù)、調(diào)整策略，提升店鋪業(yè)績。
2. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：招聘、培訓(xùn)、排班員工，監(jiān)督、考核工作，組織團建，激發(fā)團隊斗志，處理員工間矛盾。
3. 商品管理：把控商品的選品、采購、陳列、盤點與補貨，優(yōu)化商品組合，確保合理庫存，管控損耗。
4. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢、投訴，收集反饋，維護良好客戶關(guān)系，提升滿意度與忠誠度。
5. 財務(wù)管理：編制預(yù)算，管控成本費用，審核收支，分析財務(wù)報表，確保資金安全、賬目清晰。
6. 營銷推廣：策劃促銷活動，利用線上線下渠道推廣店鋪，提升知名度與客流量。
二、任職資格:
1、說話清楚流利;
2、實習(xí)生也可接受簡歷!可開實習(xí)證明，可簽就業(yè)協(xié)議。
3、小白沒關(guān)系，店長親自帶,親自教
三、晉升制度
兩個月晉升一次，經(jīng)紀人(12W+)一智能店長(16W+)一店長(21W+)一門店部長(36W+)→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)。。。開一家屬于自己的店或者多個占股份的店，成為一個創(chuàng)業(yè)者.
(晉升機制公平公正公開)!
四、工作時間：朝九晚六9:00-18:00,午休2小時，不加班！不加班!不加班!月休6天，自由調(diào)休
(可以6天連在一起休）每年有帶薪年假,更加的靈活!
五、公司福利
1.租房優(yōu)惠，工作時間自由
2.不用擔(dān)心干不了，店長親自帶
3.公司不定期組織聚餐、團建、戶外拓展、下午茶
4.給予每位伙伴良好的發(fā)展平臺和上升空間，資源共享、合作共贏
1. 運營管理：負責(zé)店鋪日常運營，制定銷售計劃與目標，把控各環(huán)節(jié)服務(wù)質(zhì)量，定期分析運營數(shù)據(jù)、調(diào)整策略，提升店鋪業(yè)績。
2. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：招聘、培訓(xùn)、排班員工，監(jiān)督、考核工作，組織團建，激發(fā)團隊斗志，處理員工間矛盾。
3. 商品管理：把控商品的選品、采購、陳列、盤點與補貨，優(yōu)化商品組合，確保合理庫存，管控損耗。
4. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢、投訴，收集反饋，維護良好客戶關(guān)系，提升滿意度與忠誠度。
5. 財務(wù)管理：編制預(yù)算，管控成本費用，審核收支，分析財務(wù)報表，確保資金安全、賬目清晰。
6. 營銷推廣：策劃促銷活動，利用線上線下渠道推廣店鋪，提升知名度與客流量。
二、任職資格:
1、說話清楚流利;
2、實習(xí)生也可接受簡歷!可開實習(xí)證明，可簽就業(yè)協(xié)議。
3、小白沒關(guān)系，店長親自帶,親自教
三、晉升制度
兩個月晉升一次，經(jīng)紀人(12W+)一智能店長(16W+)一店長(21W+)一門店部長(36W+)→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)。。。開一家屬于自己的店或者多個占股份的店，成為一個創(chuàng)業(yè)者.
(晉升機制公平公正公開)!
四、工作時間：朝九晚六9:00-18:00,午休2小時，不加班！不加班!不加班!月休6天，自由調(diào)休
(可以6天連在一起休）每年有帶薪年假,更加的靈活!
五、公司福利
1.租房優(yōu)惠，工作時間自由
2.不用擔(dān)心干不了，店長親自帶
3.公司不定期組織聚餐、團建、戶外拓展、下午茶
4.給予每位伙伴良好的發(fā)展平臺和上升空間，資源共享、合作共贏
工作地點
武漢洪山區(qū)南湖路附近18棟一層11號
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- 店鋪店長7000-10000元
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武漢群英聚房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
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