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崗位職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及市場(chǎng)部的年度工作規(guī)劃，擬定所分管大客戶部門的年度工作規(guī)劃及實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)制定大客戶發(fā)展戰(zhàn)略及大客戶年度開發(fā)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)制定公司大客戶開發(fā)、營(yíng)銷和管理制度及工作流程；
4、負(fù)責(zé)對(duì)大客戶的日常性指導(dǎo)、員工培訓(xùn)及監(jiān)督管理工作：
5、搜集大客戶市場(chǎng)資源，建立目標(biāo)大客戶信息資料庫，并建立公司已合作的大客戶檔案及信息資料庫；
6、隨時(shí)跟蹤大客戶業(yè)務(wù)，定期對(duì)大客戶進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和價(jià)值評(píng)估，編制大客戶評(píng)估分析報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)組織對(duì)大客戶的售后服務(wù)，及所轄區(qū)域的用戶質(zhì)量體驗(yàn)和客戶滿意度；
8、對(duì)跨市、跨省大客戶做項(xiàng)目分析，組織項(xiàng)目開發(fā)和商務(wù)談判，確保對(duì)大客戶接口的惟一性；
9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下轄員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
10、制定周度/月度/年度工作計(jì)劃、確立工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、進(jìn)行工作總結(jié)；
11、負(fù)責(zé)下轄員工日常工作監(jiān)督管理及績(jī)效考核并做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲建議。
職位任職所需相關(guān)信息、證書及能力：
◆ 年齡30-45歲之間，?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷管理學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
◆ 本行業(yè)從業(yè)5年以上履歷，其中本崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌推廣、員工激勵(lì)政策、市場(chǎng)調(diào)研、大客戶接待和客情維護(hù)等模塊工作流程；
◆ 良好的執(zhí)行力、組織溝通能力及融入度高、抗壓能力強(qiáng)、較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，且有處理外聯(lián)事務(wù)性接待能力；
◆ 熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件；
◆ 有快消品及食品深加工銷售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、有一定客戶資源或人才資源為加分項(xiàng)，優(yōu)先考慮。