崗位職責(zé)
1、銀行業(yè)務(wù):熟練辦理銀行開戶、銷戶、結(jié)算等業(yè)務(wù),管理公司銀行賬戶。負(fù)責(zé)銀行存款的收付業(yè)務(wù),管理銀行票據(jù)、網(wǎng)銀U盾及相關(guān)印鑒,確保安全與合規(guī)使用。
2、支付審核:審核各類報(bào)銷單據(jù)、付款申請的審批手續(xù)是否齊全、合規(guī)。
3、銀行賬戶與到款管理:管理銀行賬戶,每日早晚登陸網(wǎng)銀,及時(shí)確認(rèn)客戶到款,與內(nèi)部人員協(xié)同跟蹤合作單位到款的款項(xiàng)與合同約定是否一致,審核員工工資、社保公積金等代付款,及管理費(fèi)款項(xiàng),登記銀行日記賬并定期盤點(diǎn),保證賬實(shí)一致。計(jì)提并發(fā)放客戶員工工資及公司自有員工薪酬,同步完成個(gè)人所得稅代扣代繳全流程賬務(wù)。對接社保公積金部門,核對代繳數(shù)據(jù)(含派遣/外包員工),及時(shí)處理繳費(fèi)金額差異。
4、每月核對各類款項(xiàng),我司管理費(fèi)結(jié)算金額、已收款/未收款情況,跟蹤逾期未結(jié)算的款項(xiàng),核算我司代墊款項(xiàng)是否回款,及時(shí)清賬,避免往來賬積壓,降低資金風(fēng)險(xiǎn),及保障代付款項(xiàng)資金儲(chǔ)備。
5、發(fā)票管理:按客戶需求開具發(fā)票,規(guī)范發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管流程,審核公司自身成本費(fèi)用發(fā)票,確保票據(jù)合規(guī)。
6、日常財(cái)務(wù)流程管理:制定內(nèi)部財(cái)務(wù)流程(如費(fèi)用報(bào)銷、付款審批),整理、裝訂并妥善保管現(xiàn)金、銀行憑證等財(cái)務(wù)資料,保障財(cái)務(wù)操作合規(guī)高效。
7、檔案歸檔:整理并歸檔資料(合同、工資表、社保繳納憑證、銀行回單、發(fā)票存根等),建立檔案索引,方便查詢調(diào)用。
8、綜合行政后勤工作:日常簡單綜合后勤工作,為管理層和公司員工解答財(cái)務(wù)方面的問題,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資待遇:
月薪3700元/月,雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日帶薪休假, 帶薪年假,工齡工資,生日津貼100元,職位晉升,福利待遇完善。 工作時(shí)間:周一至周五,8:45-17:30,午休時(shí)間:11:30-13:00
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),必須持有初級及以上會(huì)計(jì)職稱。
2、5年以上出納或會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉賬務(wù)處理全流程,有人力資源行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用Word, Excel,財(cái)務(wù)等辦公軟件,熟悉主流銀行網(wǎng)銀系統(tǒng)的操作流程,了解哈爾濱本地稅收政策,社保公積金繳納標(biāo)準(zhǔn),能看懂財(cái)稅公司的納稅申報(bào)表并核對關(guān)鍵數(shù)據(jù)。具備稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(如發(fā)票合規(guī)性判斷、成本費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)),能在財(cái)稅公司指導(dǎo)下落實(shí)合規(guī)要求。
4、能獨(dú)立完成全盤工作,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),能清晰向財(cái)稅公司傳遞業(yè)務(wù)信息,也能向業(yè)務(wù)部門解釋財(cái)務(wù)規(guī)則,有保密意識,良好的溝通、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力,服從安排,能積極配合會(huì)計(jì)及其他同事完成部門工作。
5、體重120斤以上。