招聘專員崗位職責(zé)
1. 全流程招聘工作:負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話初篩、面試邀約、復(fù)試組織及錄用跟進(jìn)等環(huán)節(jié),把控候選人匹配度,同步做好面試反饋與溝通。重點(diǎn)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)員、客戶經(jīng)理、社區(qū)經(jīng)理等崗位的需求挖掘,確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
2. 對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求,明確崗位畫像(如營(yíng)業(yè)員的服務(wù)意識(shí)、客戶經(jīng)理的商務(wù)拓展能力等),優(yōu)化招聘標(biāo)準(zhǔn)與流程。
3. 拓展并維護(hù)多元化招聘渠道(含線上招聘平臺(tái)、線下合作機(jī)構(gòu)、內(nèi)部推薦等),提升簡(jiǎn)歷質(zhì)量與到面率。
4. 定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)(如到面率、錄用率、周期等),分析招聘效率與問題,提出優(yōu)化建議并落地執(zhí)行。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-3年招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備運(yùn)營(yíng)商營(yíng)業(yè)員、客戶經(jīng)理等崗位的招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉此類崗位的人才特征、招聘難點(diǎn)及渠道特性的優(yōu)先。
3. 有較強(qiáng)的目標(biāo)感與溝通能力,能靈活應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)部門的緊急招聘需求,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
4. 熟練使用Office辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT匯報(bào)等)及主流招聘管理工具。
福利待遇
薪資:5-6k,基本工資+招聘達(dá)成激勵(lì)。
福利:五險(xiǎn)一金,帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等員工關(guān)懷福利。
實(shí)際工作地點(diǎn):浙江省金華市婺城區(qū)義烏街1001號(hào)附近