崗位職責:
1、負責體系文件的編寫、審核與修訂,確保文件的規(guī)范性、可操作性和一致性;
2、組織文件發(fā)布前的評審,協(xié)調(diào)各部門意見,最終推動文件正式生效;
3、制定體系推廣計劃,向各部門宣貫體系要求、流程及重要性,確保員工理解并執(zhí)行;
4、記錄管理運行情況并跟蹤體系目標的達成情況;
5、組織內(nèi)部審核、配合外部審核;
6、跟蹤行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標準及客戶要求的更新,評估對體系的影響,推動企業(yè)及時調(diào)整以滿足合規(guī)性。
任職要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
3、有內(nèi)審員資格證書者優(yōu)先。