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主要工作內(nèi)容管理和談單（有過金融行業(yè)的更佳）
1：電銷現(xiàn)場日常管理，負責團隊成員的日常技能輔導和業(yè)績追蹤
2：協(xié)助團隊業(yè)務員維系客戶，掌握團隊工作進度和方向，帶領團隊成員完成公司給到的業(yè)績目標
3：電銷月度，季度，年度業(yè)務達成
4：電銷業(yè)務流程優(yōu)化，各層級人員培養(yǎng)
5：定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)
6：負責團隊人員招聘面試
崗位要求
1：大專及以上，優(yōu)秀者可放寬，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮
2：至少1年的電銷團隊管理經(jīng)驗，至少帶過5人以上團隊的工作經(jīng)驗
3：熟悉電銷前端管理，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力
薪資結構
1：底薪4000+提成（具體面議）
2：年齡25-39歲